兄弟们现在还有校招么？

应届生进入职场完成社会化，必然都会经历阵痛、领悟和改变。 第一阶段：自证情结。 - 加班加点，力求完美，会因改动多自我怀疑。 - 得到表扬像打了鸡血，恨不得奋战到天明。 - 被批评后非常痛苦，同届被表扬会自省和自鸡。 - 过于在乎月/季/年度考核，付出大量时间精力。 第二阶段：怅然若失。 - 找不到团队定位，当专业型不够资深，当social咖不够圆滑，当笔杆子对不上味。 - 嫡嫡道道初学者，渴望嫡困惑嫡无法确认嫡。 - 躺卷二象性，卷起找不到方向，躺平不甘心。 - career path迷茫，想骑驴找马，又逢经济凋敝。 第三阶段：掌握节奏感。 - 工作是做不完的，建立起劳逸结合的工作节奏。 ...

#打工人锐评公司红黑榜#pdd真的是又爱又恨。先说一下薪资待遇：pdd算法岗开的有50-60，应该是到手，确实很可观。加班情况：但是加班挺严重的，可以说拿命换钱。工作环境：也是发最新款的苹果电脑。人际关系：大家平时相处的很愉快，同事之间也会互相投喂。虽然pdd现在体量超过了tb，加班情况也没以前那么严重了，但是感觉还是挺那啥的。附上一张我朋友的工资待遇情况表，仅供参考。

11月还没投的看看这几个岗位吧 目前还有些hc，其他岗位在泡池子or发offer了已经重要岗位提示：端到端算法工程师深度学习算法工程师感知算法工程师决策规划算法工程师前端开发工程师系统架构与集成工程师（德语）系统架构与集成工程师（日语）offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还...