题解 | #密码截取#

https://www.nowcoder.com/practice/3cd4621963e8454594f00199f4536bb1

s= input()
out = 0 #通过全局变量out保留最长字符串的长度

for i in range(0, len(s)):  # 双指针,遍历每一个字符。
    k = i - 1
    j = i + 1
    len_ABA = 1
    while k >= 0 and j < len(s):
        if s[k] == s[j]: #如果前一位和后一位相同,则通过while局部深度循环,直到获得最大的前i位和后i位相同的字符串长度
            k -= 1
            j += 1
            len_ABA += 2
        else:
            break

    k = i
    j = i + 1
    len_ABBA = 0
    while k >= 0 and j < len(s):
        if s[k] == s[j]: #如果前一位和后一位相同,则通过while局部深度循环,直到获得最大的前i位和后i位相同的字符串
            k -= 1
            j += 1
            len_ABBA += 2
        else:
            break

    now_len = max(len_ABA, len_ABBA)
    if out <now_len: #如果局部获得的字符串长度长于之前获得的out,则刷新该全局变量。
        out = now_len
print(out)
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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
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