在【广联达】工作是一种怎样的体验？（附内推链接）【精】
一、自我介绍
本人为广联达2019年入职的校招应届生，18年秋招拿到广联达offer。目前作为一名算法工程师在广联达图形平台深耕，作为一名在广联达工作三年多的打工人，特来牛客分享下这三年多以来的工作感受，希望能给学弟学妹们一个客观参考。
二、公司介绍
公司前景
公司营利状况和战略最能反映公司未来的发展，2021年公司年报可戳>>https://mp.weixin.qq.com/s/DLA6ePCocMP6hYDJawnj3Q
福利待遇
【吃】免费晚餐+餐补（330/月；北京），吃饭几乎不花钱。
【住】公司可以排公租房，且离公司较近，环境不错哦。
【假期】最长每年15天带薪年假，10天婚假（西安13天），不低于93天的产假。
【保险】补充商业保险，2万额度门诊自费项目可以无条件报销（社保目录内+公立医院）。员工工会提供的大病基金，不仅可以保障您自己，还可以保障您的家人。
【运动】每周一和周四提供免费的羽毛球馆；公司内部还有篮球、乒乓球 等社群。
【户口】TOT序列部分会有户口，根据部门名额、个人能力、学校等因素确定，可面试通过后询问相关HR。
虽然相对互联网工作无明显的薪资优势，但考虑时薪和 work life balance，工作幸福感高，自由可支配时间多。除此之外，相对互联网的裁员和波动，在当下经济情况其公司的稳定性更加重要！
三、工作感受
自我成长
作为一个技术人er，简单从个人成长角度简要分析。
初入职场，师徒培养制助力快速融入团队，各部门都有完善的培养方案，为校招生顺利转换到职场人提供保障，少走弯路，集中精力提升业务能力。代码规范和业务能力提升迅速，快速成长的同时也能够相应的提升职级。
转正晋升
转正不是太过分都不会卡；晋升较为公平，有完善的晋升流程，按照绩效表现和工作情况只要不太差，相对很顺利~
部门氛围
部门氛围很大程度决定你的工作快乐程度，不同部门之间差距非常大。简单说下我所在的部门，同事氛围极好，广联达老人很多，经常在迭代结束后（1月/次）会有聚餐，旅游等。团队氛围融洽，同事之间互帮互助，对校招生都非常友好。部门也会集中为过生日的同学组织生日会。
如果学弟学妹在投递时，不清楚如何选择，也可以私聊我。
四、内推优势
内推人群
2022年10月-2023年7月应届本科、硕士、博士毕业生；
Base：北京、上海、西安、重庆，广州多地可选
内推岗位
-非技术岗位： 销售 工程师、服务工程师、实施工程
内推优势
提供信息修改、部门介绍、简历优先筛选、更大概率发起面试、极大增加通过概率！
五、内推方式及流程 （内推码：NTAFNji）
内推方式
- PC端（推荐！！！）
点击链接>>微信授权>>搜索职位>>申请职位（自动生成推荐码，无需填写）>>填写基本信息（尽可能详细）>>提交后记得评论已投哦
- 移动端
点击链接>>微信授权>>搜索职位>>投递简历>>邮件上传（记得选这个，在电脑上打开即可）
Tips：允许一年内投递3个职位，请选择适合的职位进行投递
内推进度查询
简历筛选一般3天之内；笔试通过一周内内安排面试（具体面试安排以邮件/短信通知为准）
- 公众号： 广联达招聘-->简历进度查询 查看简历进度
- 若长时间未变， 联系我。
招聘流程
- TOT（技术类）：简历筛选—笔试—专业面试—综合面试—offer
- TOT（产品类）：简历筛选—笔试—小组面试—专业面试—综合面试—offer
- 职能：简历筛选—笔试—专业面试—综合面试—offer
- EOE：简历筛选—笔试—小组面试—复试—终试—offer
岗位笔试内容
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