从实习到转正，我为何坚定选择智能汽车行业？

Hi，大家好，我是鸽子，一个刚刚毕业的产品经理，来牛客的这一年来，学习了不少前辈的经验，借助这些经验，也帮助我成功拿到心仪公司的实习offer。吃水不忘挖井人嘛，我今天也把我选择实习的经验分享给大家，希望能帮助到和我一样曾经迷茫的学弟学妹。

思考行业的发展前景

有句话说得好，选择大于努力。选对了方向，在后续的职业发展方面会有很大的帮助和影响。特别是实习这块，现在很多公司在招秋招的时候都会重点关注实习的行业、公司和岗位。

例如之前的互联网行业，无疑就是一个非常好的行业风口案例。相信大家有认识很多前辈，他们在当时选择了互联网，并获得了很好的回报。我们再去看一下大的行业发展趋势和国家的政策导向，会发现不同时期的红利行业也会有所不同。能选择到这些前景更好的行业，对职业发展来说，能起到事半功倍的效果。

所以在最开始，我也列了许多可以选择的行业，比如包括房地产数字化项目、电商方向、To G数字化方向、AI数字化等等，最后我选择了一个最看好的行业——智能汽车行业。

智能汽车，或者我们所说的新能源，是朝阳行业，政策利好，面向未来出行，增长空间大。新能源的兴起，除了环保的因素外，还有一个重要的原因是能源的供应问题，传统汽车烧的油储量是有限的，而且重要的是我们国家石油进口占比例高达73%。这个数字背后代表着，我们对国际形势的依赖较大，所以发展新能源汽车一定是政策导向的。

所以我直接给自己定了行业——智能汽车行业。

不过，在选择智能汽车行业的时候，还有一个很重要的因素我觉得是需要重点考虑的，那就是职业稳定度和安全。这个赛道里有纯粹的新势力，也有传统汽车转型的企业，我觉得要分辨不同公司的情况。因为今年也出现了很多同学被毁offer等情况，对应届生来说会比较伤。

选择成长性的公司

确定行业之后我就要选择公司了。选择公司我主要考虑两点，第一是公司本身发展前景，第二是自己在这家公司的发展速度。

基于这两点，我有去搜索很多汽车行业的公司，并且基本对每家的背景和发展做了一些了解。

可能是机缘巧合吧，刚好有那段时间在逛街买奶茶的时候有看到一辆超拉风的新能源车停在路边，像翅膀一样打开的车门特别好看！所以当时也格外关注到了这个之前并没有怎么见过的品牌，高合汽车。

通过查资料，了解到高合汽车背后的公司叫做华人运通。这家公司的成立时间并不是很长，但是定位比较高端，比较值得在意的是当时能查到的创始团队的资料确实感觉很厉害…创始人丁磊老师还是原来上海浦东新区副区长（ORZ）…不过也很好笑的是，一开始我还以为他是网易的丁磊，一直到加入公司之后和同事聊起来才发现闹了笑话(/ω＼)

后来，去查更多信息的时候（当时网上能找到信息好少），觉得他们在定位方面真的做的很精准，不和中低端新能源去抢市场，而是直接做高端。我觉得这样的卡位策略很聪明，而且已经量产，还获得了市场的比较好的认可。这样既打消了PPT造车的担忧，也觉得有比较强的盼头。

不过，相信大家和当初的我一样，对这样的新公司会有一些担忧，那就是公司的稳定性、靠不靠谱、在这边实习和工作是否有含金量。

出于这样的担心，当时我在信息有限的情况下，首先是针对他们的产品，也就是高合第一款量产的高端新能源进行挖掘。

通过销量来判断它的市场认可、通过产品和功能来判断它背后的团队实力（虽然很多技术并不是很懂，但是多比几家，就能找到特别之处）。

（希望公司发给我一辆嘿嘿）

我那个时候就想，是不是进了这家公司，有个什么员工价啊，这车看起来确实吸引人。

查了一下才发现这个车系在豪华电动汽车细分领域销量已经连续几个月第一了，这让我更想要来一辆了。这也让我对华人运通的兴趣更大，想要更多地了解这家公司。

（销量遥遥领先）

在实习面试的时候，我也跟HR和面试官针对公司发展和整体氛围进行了交流，能看出这家公司有非常清晰的规划和定位，产品销量也非常好，具有非常大的未来成长空间。

被信任、有培养、能真正参与到项目中的公司最值得去

Leader的全方位指导让我快速成长

刚去公司的时候我还是有些忐忑的，因为我之前没有同行业工作经验，对于一些业务场景理解不够透彻，加上我是文科生，对于计算机方面的知识比较欠缺，所以需要在实习期间得到指导。当时我的Leader专门用了一个下午1v1跟我讲解，应该如何设计产品规则。

我刚开始的方案，就是这样在Leader设计框架后，再对我进行指导，从思路到原型图再到最后的上线，对我进行全方位的指导，这对一个新人来说是最有价值，也是最快提升自己的路径了。

因为专业不足够匹配，我曾经担心自己跟不上公司的进度，会给团队拖后腿。但是我的leader很明白我的优劣势分别是什么，他会针对性地给我一个课题，让我独自进行研究。他还会告诉我，在这个行业应该如何进行思考，给我指引正确的方向，帮助我快速成长，通过他的指导，我没有了来之前的担忧和困扰。

整个团队氛围都非常友好

作为职场新人，我在这里感受到了充分的支持和被尊重。团队大佬也会很认真的跟我讨论工作思路和业务问题，大家知无不言，言无不尽。

总的来说，对新人非常友好。

刚入职的时候，同事请我吃饭，为我介绍全组成员，很快帮我实现了在团队的破冰。

（入职第一顿龙虾宴）

新人最怕遇到问题，更怕遇到问题没有人解答。但是在华人运通，我有任何问题，前辈们都会细心解答，即便是当时没有时间，也会给我简单说一个方向，等空闲下来再来指导我。

很多公司的实习生都被当成了打杂的小工，但我在这里体会到的就是，公司真的用心培养每个人，相对应的，每个人也都把手里的工作当作一份事业去呵护，这让我感受到一个创业性的公司的良好氛围。并不会像一些大公司那样，把员工当作流水线上的螺丝钉，在这里，每个人都是有独特价值的。

正因为这种以人为本的氛围，所以虽然华人运通是一个创业性的公司，但绝对没有加班文化和狼性文化，作息时间比较规律，周末不加班，当然平时有工作没完成也可以通过加班累计调休。坦白讲，单单是没有加班文化这点，就让我对这家公司的好感倍增。

我的第一个车联网项目，成就感满满！

从进入公司开始，我一直全程参与一个车联网产品项目，从字段的敲定，到模块的交互，再到页面的逻辑，领导都会每隔一段时间进行进展探讨，同事也会给我机会，让我独立在评审会议中演示产品原型并讲解需要做出的产品需求，通过在项目会议中大佬们的讨论交流，以及会议记录邮件的撰写和跟进，迅速了解了团队分工、攻克难点及项目重点，都让我受益匪浅，在短时间内融入到团队和大家并肩战斗推动需求的上线，每次紧张的评审到和测试团队bug的沟通、研发的反馈，最后系统发版上线那一刻的激动和紧张是难以描述的。

对一个刚进职场的新人来说，能够作为团队的一员去参与到实际的项目当中，并且给到机会来展示自己，而不是做打杂的工作，这种被尊重和信任的感觉真的很好。

在公司重视培养的整体导向下，加上Leader不遗余力地指导，以及团队和谐友好的氛围中，几个月的实习下来，我从一开始的不知所措，变成了入了门的小新人。

在专业素养方面，产品思维、逻辑分析能力方面，都得到了很大的提升。尤其是对智能汽车行业的未来发展、政策导向、市场趋势，有了更深的理解，这让我更加坚信当时的选择没有错。

其实无论是作为产品经理，还是运营、市场，甚至包括技术岗，在确定公司对自己个人成长的帮助上，一定要确定自己的工作是不是能帮助自己加强对这个行业的理解，或者说，通过工作获得的经验能不能有效提升自己的竞争力，这才是避免35岁危机的根本解决方式。

薪酬福利当然不能忘

当然，一个公司发展再好，如果不能给员工相应的薪酬补贴福利、发展晋升空间，那都是空中楼阁，没有价值。

首先是薪资福利。

华人运通给的基础薪资是比较诱人的，而且在华人运通工作，生活成本比较低，以上海的部门为例，公司附近的房租不高，1000多就能租个单间，2000多就能租到一个单独的一居室，相比于大城市动辄三四千的合租价格，可以说大大节省了刚毕业学生的负担。公司也提供了员工食堂和接驳车，把吃饭、出行的问题都解决了。这些省下来的钱，其实就相当于直接加到工资中了。当然，平时的薪资在短期非常重要，而发展晋升空间在长期非常重要。

公司给每个员工都会设立清晰的职业规划，每年都有一到两次的晋升和提薪机会，比起画饼的公司，晋升和涨薪才是真正体现对员工重视和信心的措施，在这里，我能清楚的看到通过自己的努力可以取得快速的个人发展，以及对应的薪资待遇，这让我对未来更加充满干劲和期待。

除了这些物质上的保证，公司的环境也特别舒适，我们是正儿八经的河景房，没事的时候我就跟同事一起在河边溜达溜达，感觉特别心旷神怡。

公司活动时的下午茶~减肥路上的拦路虎！

（带有公司logo的蛋糕，超可爱～）

感觉自己很幸运，能在一个发展潜力巨大的行业进入这样一家欣欣向荣的公司，感谢在牛客的陪伴，感谢那些分享经验的前辈。我也希望，我的这些经验也能帮助到每个看到这篇文章的学弟学妹！