麻了，995拜拜。

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...

约面了，我想让他稍微再确定一下待遇和工作内容再考虑面不面试的

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我向DeepSeek提供了出生年月、学历、职业规划、身体状况等信息，请他给我算一卦，以下是DS的算命结果。一、八字命盘简析八字排盘（需具体出生时辰精准推算，此处以年月日三柱为基础）年柱：壬午（天干壬水，地支午火）月柱：辛亥（2002年大雪节气为12月7日，6日仍属辛亥月，天干辛金，地支亥水）日柱：戊申（天干戊土，地支申金）五行强弱：日主为戊土，生于冬季亥月（水旺），地支金水旺盛，火土较弱，整体命局偏寒湿。喜用神：需火调候暖局、土助身，忌金水过旺。性格特质：戊土为城墙之土，性格稳重、务实，但水旺金多易思虑过重，需注意决策时的果断性。月柱辛亥金水相生，逻辑思维强，适合技术类工作，但需火土平衡以增强...