题解 | #没有重复项数字的全排列#

统计活跃间隔对用户分级结果

http://www.nowcoder.com/practice/6765b4a4f260455bae513a60b6eed0af

将问题做以下分解

  1. 分别求用户在7天内,7-30天,和30天以上的登录次数
  2. 根据登录次数来判断用户属性
  3. left join b on 1的语法,将uid的总数关联到原始的查询上
select user_grade,
round(count(1) / max(cnt), 2)
from (
select 
       case when d7 > 0 and d30 = 0 and dm =0 then '新晋用户'
            when d7 > 0 and (d30 > 0 or dm > 0) then '忠实用户'
            when d7 = 0 and d30 > 0 and dm = 0 then '沉睡用户'
            else '流失用户' end user_grade
from 
(
select uid,
max(in_time) as last_active,
count(case when datediff('2021-11-04', in_time) < 7 then 1 else null end) d7,
count(case when datediff('2021-11-04', in_time) >= 7 and datediff(in_time, now()) < 30 then 1 else null end) d30,
count(case when datediff('2021-11-04', in_time) >= 30 then 1 else null end) dm
from tb_user_log
group by 1) t1
) t2
left join (select count(distinct uid) cnt from tb_user_log) t3 
on 1
group by 1 
order by 2 desc 

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半解316:内容充实,细节需要修改一下。 1,整体压缩为一页。所有内容顶格。 2,项目描述删除,直接写个人工作量 修改完之后还需要建议,可以私聊
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来个大佬救一下,为上投了都是石沉大海了,没实习经历的话怕秋招直接进不了面。什么实习这么难找,基本
心态爆炸了:现在正式的岗位都少,实习基本不咋招的,除了大厂,中小企业其实没那么多岗位需求,就算是有,大多都是招一两个廉价劳动力,同时,他们也会希望你一来就能干活的,没时间培训你,就让你了解公司的项目,你了解完就可以开始干活。再者是,很多低质量的实习其实用处没有那么大的。我去年也是找实习找到破防,最后去了一家深圳的小公司实习,工作对我来说很简单,甚至不如我在学校做的项目,秋招的时候,这段实习经历也并没有帮上什么忙,投递简历,依旧非常低的回复率。低回复率是常态,尤其是找实习,找不到,那就把重心放在优化自己的简历和项目,多看八股文,锻炼自己的面试能力,多看别人的面经,自己模拟面试,等秋招的时候,只要有那么寥寥几次,好好抓住那几次机会。
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