腾讯六面面经(2023暑期实习)

teg云架平(一面挂)

2022.1.17 一面
上来无自我介绍,直接就是写题:一道dfs
磕磕碰碰半小时写出来,然后反问环节,第二天流程灰掉。

ieg光子(一面挂)

2022.2.16 一面(电话面)
没问简历,没问项目。简单问了几个八股,涉及到进程线程协程、http、golang GC、mysql。发现我都不会,十五分钟结束面试,当天流程灰掉。

teg网络研发部(hr阶段挂)

2022.3.1 一面
问简历、项目、简单的八股(用户态内核态、tcp协议、分层模型等等)
算法题:ip地址转整数

2022.3.2 二面
无技术问题,纯闲聊。

第二天进度到hr面阶段,一直没约hr面,一周多之后流程灰掉。

pcg技术中台(一面挂)

2022.3.25 一面
先问简历、项目
golang:GPM调度模型、defer语句原理,有哪些坑、channel原理
分布式系统:如何设计分布式系统、分布式系统设计中最重要的部分是什么、CAP原理了解吗
用过redis吗,了解mysql吗,mysql是怎么处理死锁的
(基本全不会,都在乱扯)
算法题:
1、判断链表是否有环
2、找出环的起点

csig腾讯地图(一面挂)

2022.4.18 一面
简历、项目
简单八股:操作系统、计算机网络
算法题:
1、走方格
2、判断二叉搜索树

pcg腾讯新闻(录用评估阶段)

2022.4.29 一面
简历、项目
golang:goroutine、GPM调度、defer、channel
操作系统:进程切换、死锁产生的条件、pcb里面有哪些东西
计算机网络:分层模型、tcp、udp、http
(八股都问的很浅)
算法题:判断有效括号

2022.5.5 二面
简历、项目
计算机网络:tcp流量控制、拥塞控制、重传机制。什么时候用tcp什么时候用udp,qq视频是udp还是tcp。假设网络丢包率30%,适合用udp还是tcp。
还有其他一些简单八股,无算法题,半小时结束

2022.5.7 总监面
自我介绍
算法题:查找单调数组中元素的下界
反问

2022.5.13 GM面
简历、项目
算法题:有重复元素的两数之和

2022.5.13 HR面

2022.5.17 云证、测评,offer审批通知

#腾讯暑期实习##腾讯##面经#
全部评论
啊这,我也是腾讯新闻,刚约GM面,我们总监面问的算法题都一样hhh
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发布于 2022-05-18 16:14
你好方便问一下,你的teg面试挂在HR面试上,是校招流程进入了HR面试,但是一直没有面试通知么? 我现在的情况和你有点像,也是二面完第二天才更新了进度,进入了HR面试,我现在有点担心没有HR面试通知了😥
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发布于 2022-05-18 15:25
请问下楼主,腾讯怎么可以投这么多岗位的
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发布于 2022-05-18 15:42
请问offer审批通知是啥😂
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发布于 2022-05-19 10:00
北大佬
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发布于 2022-05-22 21:45
HR面会问哪些呀,我也进HR面,还没面,收到了云证测评
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发布于 2022-05-22 23:14
为啥我二面八股都没,什么怎么统计周围外卖的商家几家开了等。凉…
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发布于 2022-05-23 14:36
楼主,你oc后多久收到正式邮件呀
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发布于 2022-05-24 17:07
想请问下是13号hr面,然后17号才收到云证嘛
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发布于 2022-05-26 19:47
楼主最后是去腾讯新闻嘛?
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发布于 2022-06-01 16:25
大佬流程灰掉之后是要重新投才能被捞吗
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发布于 2022-06-08 13:12
歌尔精英计划~ 薪资待遇对标一线互联网 不用担心毕业问题 双导师培养 五年公司中高层 岗位:北京上海青岛南京潍坊 内推码:cssobb 方式一:直接扫内推二维码投递 方式二:点击链接投递的时候会有输入内推码一栏,扫码投递 记得输入内推码哈~ 记得输入内推码哈~ 记得输入内推码哈~ 为师弟师妹查看进度,答疑解惑哈~ 🉑私信沟通呀 投递链接:https://mp.weixin.qq.com/s/xusid68IfiPwmXoiD4R2UQ
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发布于 2022-07-16 08:22
看到佬都面了六次,横跨两个月才拿到offer,突然也被激励了~~~
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发布于 2023-10-07 11:40 广东

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公司的面试流程一般是笔试—>技术面试—>hr面试,在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中,通常认为通过技术面试了,后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此,我们习惯性地把精力投入到技术面试,而忽略了人事面试。  为什么面试感觉不错,可后来一直没有回音?也许这就是问题所在。  以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧,希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备——  大部分的HR不会问你岗位专业问题,有一句话是说技术面试看你做事,人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职?   离职原因无外乎就是薪酬不满意或者心里受了委屈。虽然大家都心知肚明,但却真的不能太过诚实!切记不要说任何伤害到上家公司及公司同事的话,比如薪资结构不合理、工作压力大加班多、领导喜欢开会、同事难相处。建议最好是说自身原因且能让HR信服的,比如说觉得目前个人发展已经没有什么空间,想要在技术上再多历练提升下自己。回答是积极正面的就好。2、对我们公司业务了解吗?   面试官主要看你对这一份工作的渴望程度,如果说没有了解,HR肯定会觉得你没有很重视这次的面试机会。建议大家一定要提前百度查看下公司的介绍及主营业务。问道这个问题的时候可以说自己有去官网了解公司的产品,可以对产品进行简单的概述。如果你对产品有个人正面的见解,绝壁是让面试官对你好感倍增的亮点。但见解之类的少说,言多必失。3、说一下你个人优缺点?   测试岗位相关的素质要求,例如耐心、细心、责任心、抗压能力强都可以说成自己的优点。但切记对于说的每一个优点都要想好具体的实例体现。以免HR继续问你”能举一个抗压能力强的例子么”,那么你可以列举公司赶项目连着加班半个月,每晚10点后下班的情况(软件公司一般都会有加班,侧面也体现你能适应加班)。   说缺点的话,要有技术含量地说一些小缺点,深究这个小缺点其实还是优点来的。比如可以说自己有点爱钻牛角尖。 下一章讲讲谈薪。附录: 下边是大佬总结的全网最全嵌入式面经。https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM
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TEG数平 技术研究-机器学习岗位 n*16
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