上海移动

首先，现在推行降本增效，不再随便花钱。预算审批变得严格，招人和留人都得看性价比，团建和年会也搞得一般般。再说说激励机制，过去的工龄和职级不再是唯一标准，更多的是看你能为公司创造多少价值。即使你是个新来的应届生，只要你能做出贡献，升职加薪的机会还是很大的。公司鼓励开放交流，很多专业知识和方法论都能很容易就获取，大家之间的关系也很友好，包容性强。至于福利待遇，虽然有些地方不如以前，但整体来说，还是职场顶配，薪酬和福利都很不错

😋等了接近一周，今天oc，Javaer化身Golanger

越来越有一种苦闷感。 倒不是来源于工作和同事，主要还是觉得自己不适合。 应届生毕业对职场生活略有一点熟悉和适应了，奈何学生思维和上学自由散漫的节奏还是没改掉。 上个月月中组内换了分配，前后对接的老师工作习惯差异很大，且人数也增多了，一时间手忙脚乱。怒加了几天班处理各种事项，终于调整过来了。 以为工作节奏终于步入正轨，结果我确实是入轨了，直接摔轨上了。 今天早上实在是没起来，睁眼就是快八点。为了不迟到脸也没洗戴着口罩冲上地铁，在一号线上手也抬不起来地挤了一路。 到办公室，先把昨天下午的任务整理并处理好，就跑去卫生间洗脸，然后鼠鼠祟祟地啃一只朋友送的贝果。 回到工位天都塌了，带教没找到我，只能让另...