历时5个月终于成功上岸阿里 | 最全面试回答参考来了

大家好,23届秋招即将到来,你准备好了嘛?这里是「不二访谈 | 22届Offeree专访」我们将持续邀请22届大厂Offer收割机们做客「不二PM」,推出最新的面经复盘长文,与大家分享他们在秋招路上积累的宝贵经验。


一、【嘉宾介绍】

本期做客不二访谈的嘉宾是刚刚获得蚂蚁产品Offer的Oliver同学,带来他的一份从投递到收到Offer,从4月延续到9月前后近5个多月的独特面试经历。Oliver之前的实习集中在咨询方向,无互联网相关背景。4月底投递了蚂蚁的暑期实习后,没想到进入了HR面的Oliver仍然收到了被挂的消息。也许跟Oliver一样经历了某家公司的实习岗投递被拒后,很多同学会放弃对这家公司秋招正式岗的任何期待甚至不再投递,Oliver也有类似的担忧,但并没有放弃再次尝试,于是就有了后来遇到了对他面试记录感兴趣的面试官并最终被幸运捞起的故事。

看到这里,可以发现即使是大厂招聘也会存在各种非典型案例,信息差的存在总让作为面试者的我们容易产生焦虑或者自我质疑,然而幸运似乎更加偏爱主动出击者和满怀希望的乐天派?总之——Never lose your hope and get prepared。


二、【面经前言】

接下来有请Oliver为不二小伙伴们回顾他的面试经历,分享他在面试准备阶段的思想准备、信息收集和心态的锻炼方面的经验。

思想准备Mindset

我很喜欢mindset这个词,并且我觉得这个在面试过程中产生了莫大帮助。面试准备中,Mind是需要set的,因为不管是大到跨行业求职也好,还是小到在同公司不同的BU(业务单元)转也好,工作需求的不同都会转化为面试官心里考核标准的不同,仅仅是差异大小罢了。

思考自己的核心竞争力换言之,在与面试官沟通表达的过程中,应该和他们说什么就很重要。

如果具备这样的思想准备,那应该至少能回答以下(包括但不限于)问题:

  1. 我到底是谁?我自己的本源是什么样子的,可以用什么词句来描述?我在了解/不了解的行业中实习/工作的时候又是什么样子的?上述内容是否有他人的反馈?上述内容是否有动态的/阶段性的更新?有一条清晰的时间线吗?
  2. 投递即将面试的这个/这类公司,使用的哪份简历?上面有什么?对每一条都熟悉且可准确描述和相互建立关系吗?
  3. 每份实习/经历在个人的知识、性格、心态、技能、人际关系和行业理解等维度上都带来了怎样的成长?最感兴趣的/喜欢的/不喜欢的/困难的点有哪些?它们可以被list化或导图化吗(非必须,但心里可以有个想法)?套用STAR或者自己熟悉的框架,能够吧这些内容输出出来吗(至少得有个腹稿吧)?
  4. 面试官来自哪个BU/主要业务是什么?公司的主营业务是什么?彼此之间的关联关系如何?
称为思想准备的原因是,准备上述内容的核心要求是在于,需要尽可能缩小双方信息差,通过自主加工信息的方式减少面试环节中的陌生感、恐惧感和紧张感(诚然我自己也还需要大力提高这个能力),并且在面试过程中,能够准确、灵活地从自己的记忆库调用出关键词核心逻辑

三、【面经复盘】

一面

1、自我介绍

A“面试官你好,我是……(姓名、学历、实习经历、技能、兴趣爱好等)。”

这一问,我的策略是尽量把自己在学习和实习的经历中与运营相关的经历和成果表述出来。比如,在之前一段战略咨询的实习中,需要去易观等平台上把几个维度的运营数据整理出来做图表,然后写基本的insight。

为了靠近jd,说白了就是刷关键词。我在表达中穿插说,我之前在“人人都是产品经理”、“运营之光”等等参考件上学了哪些点用在分析工作中,我系统性地看过运营的指标、细分、文案、活动等等的工作的方法论,了解数据分析的结构和基本做法等等。回想起来,刷关键词的做法其实存在被追问的风险,因此没有把握的情况下慎用。我被问了在咨询和(下文)数据运营实习相关的细节问题,比如用了哪些指标,相互之间的逻辑是什么。

2、了解学校

这个问题我当时觉得是考虑到我学校所在地的问题而好奇地问一问,现在想来他可能想问关于规划、教育经历内容的真实性和选学校的逻辑等等。

于是我直接回答:“其实是因为这个项目的优点是……缺点是……所以考虑再三还是去了。整体项目的质量挺高,也是我喜欢的内容(这点感觉蛮重要),我了解她的XXX方面。”

注意:其它热门一点的学校可能会被问在校经历的问题。

3、我看到你简历里有一段数据运营和营销相关的经历,看你还做的蛮多的。我想问你,如果你现在是支付宝的成员,你和这个实习的公司之间可能有哪些合作点?

反问:在具体回答合作点之前,我想先确认一下这个我需要回答的是,支付宝和B公司在业务、中后台、管理等方面的业务吗?有没有更具体一点的方向需求?(先试探着拆解问题、发现需求、确认面试官偏好)

面试官:看你熟悉哪一个,多多益善,简洁一点。(面试官好好,差不多直接给出了要求。他希望要的是一个简洁但是有道理的业务逻辑,最好能包含逻辑、现象、痛点,同时也考察了候选人对于支付宝APP功能和逻辑的了解程度,同时还check了实习内容真实性和对雇主的了解。同时作为需要立即回答的题目,比较考验业务能力)

A:“好的。首先我简单说下我目前了解到的B公司的业务状况。Balabala……

其中,我认为当前公司存在的问题有:1,2,3,4……

这里面暴露出的需求点中,有需要内部调整的,有需要外部提升效率的。那么支付宝能做的有1,2,3,4……  (我这样说其实还是啰嗦了,直接引导到支付宝能做的就行)。”

关键在于一定要有逻辑、有理有据,对于不确定的点可以考虑用“据我了解”等一些话把不确定的点归因到客观原因,或者做个假设条件,避免面试官对候选人能力产生误判)

5月10日,也就是一面后第二天,15:30左右,正在睡午觉被一个电话吵醒。听到是蚂蚁面试的时候有点惊讶(好快)。然后我下意识说了句,不好意思我刚刚在睡觉调时差,请稍微等我1分钟左右我清醒一下。我这样说一是为了调整一下状态,顺便在电脑面前把简历和准备的材料文件打开来;二来我想一开始可能进入状态慢就先聊聊学习。

但是本可达鸭眉头一皱发现事情没那么简单!

二面

1、做个自我介绍吧?

2、我对你XX咨询的实习感兴趣。你在这段数字化项目中做了什么?

A:“我主要做了……项目的核心需求是……我做了……“

3、那你有这样的idea为什么去瑞典读书?英美不是更好吗?

A:“我曾考虑过英美的学校(这点我提了,因为觉得体现出知识面和思考的完整性)。主要是因为……所以最后去了……”

注意!他中间绕了个弯又去问学历方面的问题!这个要小心,我后来回想面试官可能是想借这个机会让我忘掉临时准备好的内容。

4、回到简历上,讲一下下面那段数据运营的事情。

这个跟上面的回答套路类似,不展开了,还是要注意get access to know the preference of the interviewer。

5、下面我想让你举个例子,说说支付宝的一个好功能和一个有待改进的功能。

反问面试官:“回答之前我想确认一下,这个问题问的是……

这个问题我属实没有料到,虽然它的确是一个可以且应该准备到的问题。反思了一下,这个问题考察的第一个点就是要把scope缩小,看看对方有没有什么隐藏信息或条件给候选人。当然这可能不是必须的,我看过的绝大部分面经在这样的问题上不会要求再确定一次(也就是我的职业病)。反问面试官算是缓冲一下,我赶紧打开支付宝APP,讲了一个我当场看到的、很吸引我的优点,并尝试深挖其业务逻辑(这点能创造很多亮点的话)。感觉差不多说完了就接缺点(我记得我讲的是UX上的细微不便和它可能带来的问题以及优化建议)。重点还是在于要平时对产品有积累,回答问题条理清晰、能自洽。另外还有一个警醒就是,要熟悉产品

6、你有什么坚持了比较长时间的兴趣吗?

这是一道典型的带坑题。这个问题仅仅能体现一个兴趣爱好,可这并不是面试官真正需要的内容。相信大部分面试官都不会浪费时间去问与工作能力相关度低的问题……所以候选人得回答一个能够讲得出故事的【兴趣】。然后我说我一个兴趣是某一个乐器,然后讲自己到了什么水平。等他下一个问题。

7、那你觉得一个长期兴趣是基于兴趣还是利益?

这道题我是采用唯物辩证法回答的hhh。我说这两者是分不开的,本身就有相关关系,毕竟利益可以是自己对自己的满足和效用,也可以是外部环境中获得的满足和效用。不过最终我还是强调自己兴趣的长期优先级。

整个过程都没有见面,都通过电话进行。虽然不会有见面的压力,但是突如其来的电话很考验候选人到底有多少底子,以及临场发挥能力一定不能弱(这很阿里)。

四、Ending

总得来说,有这么几点是review的时候觉得需要注意/提高的:

1. 知识储备要足。偷懒看分析文章、刷新闻都是可以的,但是APP一定要自己用过,一定要有自己的insight(作品或者其它输出的内容),且论述言之有理的优先级很高。

2. 了解自己的风格是什么,目标公司的风格是什么,怎么应对。Never lose your hope and get prepared.

不二PM的今日分享就到这里啦
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我们下期见~
#产品高频面试题解析##春招##面经##面试流程##产品#
全部评论
厉害👍
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发布于 2022-05-13 02:48
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发布于 2022-05-12 20:39
准备真的很重要
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发布于 2022-05-13 19:03
就只有两面嘛?
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发布于 2022-05-13 19:09
分享的太专业了
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发布于 2022-05-13 19:13
学到了!
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发布于 2022-05-14 16:11
好厉害啊😁
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发布于 2022-05-15 08:06
非常细致,马住
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发布于 2022-05-15 09:54
深圳java架构 岗位要求: 1、负责公司CRM系统的技术+管理工作(20人左右规模); 2、负责技术架构重构及设计工作,负责设计和开发平台系统核心代码; 3、指导开发人员进行开发,code review,指导其解决各类技术问题,并跟踪执行,对结果负责; 4、通过开发工具或开发方法的改进,提高开发效率,参与制定设计及实现各项研发规范,指导设计、实现及部署工作。 岗位要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历; 2、5年以上的Java开发、架构经验,3年以上大型项目架构设计经验,互联网公司背景优先; 3、精通主流开源架构,如Spring cloud; 精通大型分布式分层系统的基础架构设计,具备丰富的系统建模经验,熟悉分布式、微服务、缓存技术、千万级别以上并发实战经验; 4、熟练掌握MySQL原理与调优,熟悉数据库建模,具备MySQL数据库设计、性能优化经验,具备数据库分库分表实战经验;熟悉一种或多种NOSQL数据库, 如Redis、MongoDB、HBase; 5、责任心强,具备独立分析和解决问题的能力,有较好的组织、协调能力及团队合作意识,有极强的抗压能力; 6、有DDD最佳实践经验优先。
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发布于 2022-06-24 10:14

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