华为客户经理实习面试记录

大湾区地区

（我参考了其他大牛的面试记录形式哈）

学历背景：本科双非研究生双非某专业(联合培养，反正我是这么吹的)坐标我的老家鹏城

学术成果：SCI3区在发、专利在发、软著在发、课题在做（就是什么都没有）

学生组织经历：院学生会等相关组织主席候选人（我不想去）、校园音乐社团负责人（说白了就是个几群人的乐队，但是我拉过赞助，举办过2次千人级校级晚会）、班级班长

、各种设计、比赛、小组作业的leader、speaker（全都没获奖我是个科研、设计小lj）

实习经历：某半厂算法、名字吓死人公司的产品、在美准退市售前、一流设计院、一流政府实习（很难讲清楚，总的来说在各个公司挨叼，被叼了后好好学习，感觉就是玩玩而已）

创业经历：两段被我升华的创业经历（其中1个亏得我妈都找不到了）

面试经历：2020年因为研究生面试锻炼需要，我远程面试了50+公司，所以面试的时候我基本都在暴打别人也不怯场。

3.1日投递云计算解决方案

4.1日解决方案机试挂了（我太S8了）

切换第一志愿为客户经理，不报希望（网上说不要第二志愿得，可能后续也会因为这个被刷吧）
4.15日收到测评、英语测试、入群、通知
测评就是性格测评，没有图形题之类的，感觉就真实填就行(我是个敢冲、敢拼、积极乐观开朗的人)

第一部分跟读，第二部分听力，第三部分topic感觉四级水平吧(听说有补测、反正我都讲了，只能听一次，冲就完事了)
5.6收到群面通知
5.6上午十点半群面
群面面试官有两位，先是自我介绍，问题很简单，5min读题思考，20min讨论，3min汇报，最后会有提问环节，前面没表现好的这时候面试官也会照顾下，提问好好表现也是有机会的。

我不知道怎么直接跳leader了，就是感觉同学们的思考都很好，但是缺乏系统框架。我就听同学们的发言，组织发言，补充发言，归纳要点并询问是否同意，同学讲的好的时候我竖起两个大拇指和职业微笑，照顾没发言的同学；总结了咱们团队7个人最后4个要点。

然后我怂恿大家推举一个挺优秀的女生汇报这个问题，比较可惜的是这个女生最后面好像漏掉了1个点或者说重点没突出，被面试官点了一下。

接着面试官就问我有啥要补充的，我就讲的很地道、个人色彩把这个重点说出来了。后续面试官们就根据发言情况que各个同学特别是很少发言的。

雷点：
1.观点重复，用词繁琐复杂，耽误时间影响了团队工作的进展，偏离题目的最终想要的东西。
2.没有团队精神，一味强调自己的观点，我们是一个团队，要共同给出一个方案。

3.不讲话，讲话少，无逻辑，没抓重点，不开摄像头，观点雷同。

4.没有大胆想象，大胆吹牛，可能会缺失展现自我的机会。

5.没人跳leader的时候，就要主动跳，直接输出观点没人记录会很爆炸。

5.6日上午业务面试完成

5.6日下午业务面试
先是自我介绍，说自己为啥想做客户经理、销售，我就推销了我自己。

然后主要就是针对简历的挖掘，这个面试官很棒没有压力，挖了我很多东西，我全都给他挖，然后就吹罗（吹的时候我很真实可靠，给别人一种信服的感觉）

对我很高评价，优秀的鹏城小伙（那求求你录取我把）。面了40min。

5.6日下午业务主管面试
也是先自我介绍，主管面试很压力。也是问了我简历的问题，然后他还问我一些人生问题比如挫折啊成功啊之类的。