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牛客420066203号
2022-05-06 16:08
门头沟学院 机器学习
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hxdm,帮忙选个offer吧!
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DreamBQ
重庆邮电大学 C++
其实如果不care转正的话社科也很强,盖坤应该在
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发布于 2022-05-07 13:37
牛客420066203号
楼主
门头沟学院 机器学习
友友们,感谢!
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发布于 2022-05-06 18:28
还没有回复哦~
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02-03 09:05
桂林电子科技大学 Java
实习还是继续面更好的公司
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已经拿到了一个比较小的厂公司,但是不知道要不要去,是继续面更好的公司还是直接实习呢?#继续面# #实习选择#
程序员猪皮:
实习的时候接着面,有更好的就跑路
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01-11 00:54
门头沟学院 后端
突然想起来有次字节面试出大数加法
原来是他们真的不会大数加法啊 直播点赞都能溢出的
有吗:
程序员:我真的没想到能干这么多啊
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02-13 09:30
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华为OD的招聘铺天盖地,尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉,但华为依然是某些时候的最高选择,让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司,大家也很容易认为如果有烂的部门,一定也有好的部门;恶评虽然大多是经验之谈,但也难以逃避幸存者效应,待遇还可以的OD很可能不发声,给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门,乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢?本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准:三级部门总共有多少人?其中租赁员工多少人?项目组总共有多少人?其中OD有多少人?招聘时,接口人总有花言巧语,吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间,但这都是难以衡量与判断的,尤其是对于尚未入职的...
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