店匠科技前端笔试题记录

🚀 小天才2025届春季校园招聘正式启动！🔥 加入儿童科技顶流，用代码守护童年，用创新点亮未来！  为什么选择小天才？  ✅ 行业领军者：中国儿童智能穿戴市场No.1，每3个孩子就有1块小天才手表  ✅ 技术硬核：自研AI定位、儿童语音交互、九重安全防护，你的代码直接影响千万家庭  ✅ 薪资竞争力：本科15K起，硕士18K起，SP Offer可达30W+  ✅ 福利天花板：  ✔ 单人公寓+餐补300元/月，五分钟通勤直达工位  ✔ 带薪儿童节假期+新品手表0元领，家族群地位直线上升  ✔ 滨海湾精装人才房（2025年交付），子女入学步步高实验学校无忧   💡 学长学姐说 > “优化定位算法后，家长群封我为‘找娃战神’——这成就感比拿SSR还爽！”  > “入职第一天收到奥特曼联名手表，亲戚家小孩看我眼神都变了！”  小天才——不卷大厂，只卷童年！**  （毕竟，你的代码可能比爸妈更能守护人类幼崽🌚）【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/eebbk/37594?recommendCode=DSh74pMh&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSh74pMh（简历优先筛选，后续有问题随时联系）使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态 #小天才#                                               #校招#                                               #内推#                                               #秋招#                            

面详细说一下感受： 整体工作氛围： 比较符合“好的公司就像大学”这句话，公司对校招生非常重视，入职就会匹配导师进行全方位指导（还会提前帮你写大学生成长计划，试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了，非常尽心尽责） 公司员工的年龄和经验分布很平均，毕竟是制造业公司，不像互联网那样人员流动大，整体还算稳定。我在产品科，组里有待了十年以上的，也有入职三五年的，没有什么代沟，毕竟是做教育和儿童产品的，整体氛围比较轻松愉快，不咋卷（我们组基本上都是下班到点就走）。 福利条件： 入职即提供员工公寓，单间只要600元/月；公寓就在办公大楼后面，基本无通勤；食堂就在公寓楼下（味道是真的不错！），价...

1. 自我介绍2. 内存泄漏如何检测以及如何预防？3. 判断数组的方式？4. new操作的过程？new是构建一个实例，这个实例肯定是一个复杂类型/引用类型，如果是一个简单的类型，其处理过程是什么？5. 0.1+0.2不全等于0.3，为什么？6. toFixed() 返回的是字符串还是数字类型7.业务中，如果存在一些如购物车计算价格等的浮点运算，怎么去解决这种不精确的问题？8. 原型链的了解9. 某个属性或者方法招不到会是什么结果？10. 箭头函数与普通函数的区别？apply call bind 这些函数是否可以改变箭头函数的this指向？11. （提到箭头函数的剩余参数和普通函数的arguments参数），问arguments如何转为一个真正的数组？还有没有更多的方法？12. 项目中前端性能优化的一些方案？ 如首屏优化呢13.  vue项目中，如何实现弹出框组件？自定义弹窗组件？大体实现思路14. vue2和vue3的区别15. 用户输入一个URL到页面涉及到哪些过程16. 其中涉及到缓存，强缓存和协商缓存17. ngnix配置过吗#现在前端的就业环境真的很差吗##前端0offer#

刚离校两个月余，看到25届秋招又火热进行，内心不免感慨 经历过的秋招，春招，天天焦虑到不知所措熬的夜，回忆起来仿佛还在昨天 进T家的两个月，每天都有不一样的感触 良好的校企过渡 动力营让五湖四海的伙伴们齐聚，了解了T家的身世，产业；学到了各岗位的知识，能力；储备了身份转变进入职场的心理和规划 个训营，深入到自己的事业部清晰了事业部的主营业务，岗位的具体知识 产线实践，实际动手装机，明白一台机器是如何被生产和点亮 签订师徒帖，一对一师傅带教，得到专业知识传授，具体系统流程操作 一步步的安排形成了良好的从学校→企业的过渡，完善的新人培养方案是值得认可的 从一开始的茫然到慢慢熟悉工作内容，当真的做出...