大二拿下字节Offer究极面试经验
前言:
请允许我用标题党的标题吸引进来,当然我也保证质量来尽可能说说我的经验。
鄙人24届本科(大二)在金三银四的末尾收到了字节offer。Base:广州
以下经验全是我自己捣鼓出来的,大二下返校的时候我属于是什么都不知道然后一步步折腾出来的
总的来说难度:研究生 ≈ 本科校招 > 大三暑假实习 > 日常实习
(HR帮我投递是暑假实习)以至于每厂面试面试官都要反复确认下简历上的24届
学历越高问的越难,我也不知道这是为啥?不都是一个岗位吗?
前提:
首先手上得有几个项目,几个奖项,至少简历得写得出来。
其次不要是PPT选手,项目都是自己做的,自己知道里面的知识点,以及如何解决的。
要么提前准备,开了春秋招就去投递,要么不要急着投递,准备好了再去,宁愿HC少点但是有把握
常见的术语:OC:Offic Call; HC:Head Count;Base:地点;Leader:领导
简历:
简历的话最开始我把我的全部项目经历写上去了,写了差不多2页然后去找人修改(前辈,大佬等)多但是不精
然后我又去看帅地,鱼皮,厨子的校招简历经验,看看模版是怎么写的,然后自己修改下。
现在简单说一下模版格式:
-
基础资料:姓名,年龄,电话,邮箱,社交,Github,照片,岗位(排版注意下)
-
教育经历:大学,学历,多少届,绩点(高的再写)/前百分之多少%
-
技术技能:关键词:精通(一般没人写),掌握(考点就在这里面),熟悉,了解。
这里就是基础以及你平时看的方向(计网,计操,语言,Mysql,redis,数据结构算法,linux等)
-
项目经历:名称,持续时间;使用技术;职责;做了什么;(使用star法则)以及注意是项目经历
-
获奖经历:校内;校外的。切记不要一股脑的写上去。选说得出来的
一般能写的:官方的/企业的:大创;挑战杯;ACM;蓝桥;大厂的;CSDN等至少别人能一看能知道是什么平台
实在不行就写学校里面的一等奖(学校的一般都没什么说服力)别写什么班干部学生会的(面向技术岗位)
-
自我评价:先说你平时干什么然后再证明你具有什么。比如:喜欢浏览 Github 开源技术....具有较强的上进心...
达到的效果就是一页纸简单精炼,别给自己挖坑,写自己会的哈!
投递:
投递是个大学问,不然投递了没消息是究极折磨!!!
我先说说字节,官网如果在简历筛选且过了2天那就不用等了,就是没筛选过。我就是傻等着
简历筛选通常流程:投递 -> 内推人 -> HR -> leader -> 通过
-
首先推荐熟人:记住是熟人就是他认识你,你认识他,也就是微信一联系就能回复的
-
招聘网站的HR:你先看你要投递哪个具体的部门具体的岗位,然后去招聘的APP找负责这个岗位的HR直接对话。就简单说下你的情况然后把你简历发给他,他看了觉得可以那就多半有戏且效率贼高。
-
具体岗位的内部人员:员工发帖子说是哪个部门的,如果他的部门与你想要的岗位是一致的那么可以。但是为什么我还是优先推荐HR呢?因为他拿到你的简历也会先给HR,HR评估过了才会给部门的leader筛选,然后你就过简历了。
-
内部人员:别的岗位的,你随便找个投递基本没戏。后面的基本不推荐了
总结下:如果你的学长学姐有直属的能直接推那就是最好的。其次我建议最好不要到牛客,某扣等随便看到个软文啥的留下个内推码就用,除非能加上微信(注意这里必须是微信)。你说你随便用个内推码/其他联系方式,想问进度啥的找不到人多难受啊!最高效的就是去招聘网上对话HR,你把简历一发,人家一看还不错,马上就能加上微信,后面的进度一问就会回复,省心省力。
算法:
大厂200道题左右吧。我直接上推荐:
-
算法总结书:《代码随想录》,《算法通关之路》
-
某扣:企业题库前2页(100道题)
-
剑指offer全部
-
补充:github.com/armnerd/go-get-offer
-
什么标题党:XX厂最常考的XX道题
达到的效果就是:晚上睡觉梦里都是指针在跳跃,都是DP找状态转移方程[doge]
快面试了就提前二刷,量不用一直往后走,而是注意刷题质量
八股:
八股就是你写在简历中的技术技能中详细掌握的。必须要结合你的实践经验掌握(注意这里不是背诵而是掌握)
-
计算机网络:推荐小林coding 小白debug
-
计算机操作系统
-
语言基础(Java;Golang;C++)
-
数据库:Mysql,Redis
-
数据结构与算法
-
Linux的常考
-
加密签名等
-
平时研究的技术:爬虫等
建议2-3刷做好笔记。
面试:
你掌握了你得说出来呀!!!
-
自我介绍:拒绝演讲,说说自己的基础信息,技术栈,现在在干嘛,以及期望。多练习然后面对不同的第几面要简单更改下。比如第一面是基础,那么就正常说说,空大一点的,毕竟都是问八股。第二面就说你的项目细节点,直接引导问你项目。第三面就是要向leader展示为什么选你,吹一下Giuhub或者自己的博客阅读量啥的。
-
必要的面试题:智力题,SQL语句题,大数题等,了解就好了,但是你要能说出来
-
项目的简单介绍:使用Star法则,介绍背景,时间,角色,做了什么,解决了什么难点,达到了什么效果。多说要流畅!
-
算法题:不要说不会,先说思路再写,即使不会,先想可以拿纸,人家看你不会通常会给你换题的。
平时练习的时候你就拿着你的总结自问自答:必须要说出来。因为你想的与你说的是2码事。就像打游戏脑子会了但是手不会。
提前写好反问的问题:技术栈;产业规模等
心态:
时间线:03-19 行业增长:简历没过 -> 03-24 投递飞书:年级不符 -> 04-06 Boss找到对应的Hr -> 04-07 简历筛过 -> 04-12 一面 -> 04-15 二面 ->04-22 三面 ->04-26 OC。
虽然现在已经拿到了offer,但是这2个月的心态是究极折磨。
我的建议是:加上HR了就啥都不用管了,有啥直接跟HR说。进入了面试流程来牛客只需要看面试贴
不要看吐槽贴!不要看吐槽贴!不要看吐槽贴!越看越焦虑!越看越焦虑!
不要搞自己心态,就正常面试,相信自己,有啥就找HR!
先这样吧,想到了啥我来补充!
#2022春招##字节跳动##春招##实习#