初入职场迷茫期 — 转变这个思维，我的迷茫减少了90%
大家好，我是内推锦鲤君~
入职半年时间，我突然迷茫了！
说实话，当年刚步入职场的时候，迷茫就被焦虑替代，每天忙于处理各种线上问题，写文档，与研发、测试、运营各种人撕逼。
迷茫？不好意思，真没时间！
每天想着如何能在早于晚上10点下班，被互联网这种快速高压的节奏带着，整个人像是一个工具，每天执行着相同的程序，失去了思考的能力。
直到...半年后的一天，HR通知我"毕业了"。（当时还没有毕业这个词）
毕业的猛烈暴击让我突然从焦虑切换成了迷茫+焦虑。
顿时不知道自己下一步该去哪，冷静思考了当前的工作情况，各类的打击让我怀疑自己是否适合继续在产品的路上走下去。
迷茫的情绪顿时与焦虑一起攻占了我的内心。
又刚好是过年前，没有办法，只好硬着头皮找新工作。
准备简历，修改简历，投递简历，在这个过程中，真正让我对迷茫开始思考。
我究竟该去向何处？什么是我的核心竞争力？我适合做这个职业吗？
我的方向是什么？我的职业生涯规划是什么？
迷茫了怎么办？就是干！
我已经没有时间了！留给我的时间并不多！
马上走工作 or 回家过年，摆在我面前就是这两个选择。
我选择了立刻开始准备找工作，不能继续迷茫了，先行动起来！
这个决定也拯救了我的职业生涯，即使在第一家公司缺乏自信，但真正开始行动以后。
陆续收到面试邀约，面试之后发现自己做的并不差，得到了新公司的认可。
在一周之内连续面试了好几家公司，并且迅速确定了入职的新公司。
完成了薪资的提升，加上基本无缝衔接新公司，在过年之前有个安稳的着落点。
并且这家公司在后续几年，也为我职业生涯提供了良好的基础，虽然公司不大，但是同事上级都特别好，帮助我快速地成长，并且坚定地在产品之路走下去。
对于刚入职的职场新人，陷入迷茫怎么办？
我的建议是，一定要给自己留有空闲的时间思考未来。
张辉在《人生护城河》一书中提到
痛苦和焦虑不可怕，可怕的是不能正视痛苦带来的学习机会。正视焦虑，学会和焦虑相处，会让你永不停步。
培养自己可以做30年的事情的能力，从一点一滴开始积累，形成自己的真正价值，建立人生护城河。
把自己经营起来，建立自己真正的优势，打造自己的人生护城河，活出多维的精彩！当我们人生落幕时，至少不要遗憾！
寻找你可以真正做30年的事情，培养对应的能力，形成自己的人生护城河。
坚定方向，坚持行动！则不会陷入迷茫！
加油吧年轻人！未来在等着你们创造！
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