职场新人遇狼——女性如何自我保护

一 背景 

我跟李玉都是 2021 年 6 月一起入职北京某互联网大厂（姑且叫作 A 厂）的校招生。

相识于入职前公司所组织的针对于新入职校招生的新人培训。

公司将那一年度所有准备入职的校招生按照入职时间分为若干期，每一期一百多人，对大家进行企业文化与价值观的培训。

那次培训给我留下很深刻的印象。我们那期一百多个人，又被分成十几个组，一组十个人，什么岗位的朋友都有——开发、算法、运营、销售、商分、财务、HR等等，聚在一起特别有意思。

后来虽然培训很快结束了，我们十个人的友谊却一直在延续。

几乎每周一次的火锅，以及以我家为据点的狂欢 party。

这些年轻男女们，常常聚在一起，唱歌、喝酒、吃饭、滑雪、出游、聊天，借此释放工作日高强度节奏下的压力。

因都是 A 厂人，我们有一种心照不宣的潜在亲密感。

又因不是朝夕相处、有工作交接的同事，我们之间的这种距离与疏离又恰恰让彼此觉得舒服与安全。

我们可以很放松的聊各种话题，吐槽经历的各种奇葩事。

在 2021年 12月一次如常的火锅局，就着四川麻辣味儿的火锅，李玉跟我们分享了她近来经历的烦心事——她遭遇了职场 PUA 与 性骚扰。

这件事对她的工作以及精神状态产生了很大负面影响。

我们帮助她一起想对策，李玉最终采纳了做 HR 的组长何允的建议。

这个问题最终在 2022 年 1月得以妥善解决——大猪蹄子终被处置。

春节小长假结束再回来开工后，李玉状态好多了。

三月，气温回升，万物复苏，春天已至。

一切都越来越好。

李玉跟我再次聊到这件事。

她说，「在职场中这样的事绝非孤例」，她庆幸自己在事情未发酵到严重地步时及时找到了保护自己的解决方案。

她想把这件事讲出来，由我编辑整理，希望给在职场中遭遇类似困境的姐妹们提供一种解决问题的思路。以下是她的自述。

【备注：为保护当事人隐私，文中所有人名皆为化名。】 

目录：

1 初入职场

2 前辈是狼

3 巧遇搬家

4 狼性渐露

5 铁证鉴狼

6 求助主管

7 人性之恶

8 爆发之夜

9 决意反击

10 相信正义

二 李玉的故事

1 初入职场

我是2021年6月入职 A 厂的校招生。

这是我毕业后的第一份工作，也是一直想去的互联网大厂，我刚入职的时候对一切充满憧憬和好奇。

我们小组一共四个人——三个校招生加上我们的导师兼主管韩强，坐在一个独立的、由会议室改成的工作区小屋。

组内氛围不错，工作节奏也不算太紧张。

主管韩强是一位谦谦君子，儒雅温和，时常提醒我们，早点下班。

其他两个校招同学也很友好。

那时我唯一的心事是在工作中一直没有方向感，对一切比较迷茫。

虽然努力上进，但状态有点像无头苍蝇。

不过乐观的性格，让我告诉自己，要耐心度过作为一个新人最开始的笨拙时期，只要朝着正确的方向努力，一切都会越来越好的。

大概在九月的时候，我们小组来了一位新成员——他是从我司其他部门转岗而来，年龄在 40 岁上下，工作经验丰富，职级比较高，叫郝优倪，我们都叫他倪哥，他坐在我们小会议室外面大厅的一角。 

此人好学而热情。

大家有什么问题向他请教时，他都会积极帮忙解决。

当然他向我们了解组内具体事务时，我们也都会积极相告。

他算是比较快的融入了小组事务。

他刚来的时候经常跟我们一起吃饭、遛弯，其间闲聊的时候，常常一针见血的指出组内的现有问题。特别的，他对我比较关心，帮我分析，我的成长困境在哪里。

那时我对他很有好感（朋友之间），很尊重他，觉得他作为一位经验丰富的前辈，给我的一些建议很中肯，对我的成长很有帮助。遇到问题也会恭敬地向他请教，听听他的想法和建议。

直到 10 月中旬出现的第一次异常，让我有了一些怪异的感觉。 

2 前辈是狼

我在上面提到过，我们三个校招生和主管是坐在一个独立出来的小屋子里，倪哥是坐在小屋外大厅的一角。

 那天晚饭时间，大家都去吃饭了，我当时因为有一个问题没有解决，就没有跟大家一起去吃。

那天倪哥也没跟大家一起吃饭。

问题解决完之后，我想着正好倪哥也在，让他帮忙看一眼，就到工作区大厅里去找他。 

此时大家都去吃饭了，倪哥座位的那一排除了我跟他没有别人。

我坐在他旁边的椅子上，跟他面对面说问题。 

后来突然他的手就放到了我的大腿上，一动不动，迟迟没有挪开。

我当时突然就懵了，很震惊。这是什么情况？ 

我采取的回避措施是——不跟他起正面冲突，改变现有姿势，转移他的注意力。

 当时我们俩是面对面的情形，为了避免这个动作的尴尬以及进一步对我的冒犯，我扭转过身体，对着电脑屏幕，假意与他探讨问题，这样他也不得不扭转身体面对电脑屏幕。

 这样就自然拿开了放在我腿上的手。 

敷衍地讨论完以后，我快速回到我小厅的座位上，心情复杂，脑中梳理着这件事。

此前，倪哥一直是一位我很尊重的前辈。此举的发生却让我有些难以置信。

是因为他是个比较随便、开放的人？

是偶然的肢体碰触？就像有时候我们和别人说话之间不经意的触碰？

还是其他什么原因？

我想不明白。

而他此时算作我们的一位小领导，我作为一名刚来三个月的新生，也不好与他撕破脸，去质问他什么。

我能做的就是心怀防范，减少与他的单独接触。

3 巧遇搬家 

在我刻意与他疏远、保持距离之后，这样的事就没有再发生过。 

11月，我们接到了搬办公区的通知。 

搬家后我们小组的人不再坐独立出来的小办公室，而是排好座位统一坐在大厅里，成一排。

好巧不巧，我跟倪哥坐了同桌......

4 狼性渐露 

倪哥刚来的时候对组内事务不熟悉，到处跟大家请教问题，表现的比较谦和，也常常为了组内进一步发展，提一些很中肯的建议。

到后来熟悉组内事务以及大组组织架构透露出即将由他带领我们三个校招生的变动风向后，他一转态度，露出凶狠獠牙。

说话总是很无礼，有一种茫然的自信。

比如总是说：

「我以前带过的人都很感激我。」

「我这个人就是气场很强，没办法。」

......

再给组里提建议、开组会的感觉也好像是变了味.....

不止我一个人觉得，他开始有了 Pua 的味道，借由不断的否定我们，来抬高自己。

他会让你觉得，你就是不行，特别不行，怎么都不行。

借用我另一位同事对他的评价——宽于律己，严以待人。 

此人的本性渐渐暴露。

我由于跟他坐的很近，更加清楚地看清了他的面目。

5 铁证鉴狼

此人时常大晚上（凌晨 0 点左右）给我发消息。

问诸如，「睡了吗，在干嘛」之类的问题。

有一次11点给我发消息，问我在干嘛，我说洗漱完准备休息了。

他回了一句，「好诱惑啊」

还有一次我俩正好同时到公司，一起从电梯里出来，他说，「咱俩一起从电梯里出来，别人以为咱俩住一起呢」

日常处处，言语、行为透露着猥琐、油腻。

若说之前我还想他也许只是随意、开放了一些，到此时我已彻底鉴别、看清了这只狼的真实面目。

再之后，我主R了一个项目，这个项目的完成需要倪哥的支持。

此外，我与倪哥在工作中也有着分不开的合作。

每一次，我需要他配合，向他请教问题时，他都会趁机抓我的手。

我每次都以剧烈的抽出手表示拒绝，心底愈发觉得此人油腻而恶心。

但每次我都是行动上有所抗拒，但未厉声斥责过他。这是出于一种考虑——我是职场新菜鸟，而他毕竟是已经有十年工作经验的小领导，如果真的跟他闹翻了，真正受害的会不会还是我，会有人选择保护我吗？

我心里没有数。

我当时能做的，只是与他保持距离，用一种无声方式化解他每次对我的冒犯。

比如在他晚上给我发消息的时候，我选择次日工作时间再回。

比如他多次提出独处要求时，我都选择了委婉拒绝。

我印象中记得的几次如下：

第一次是他要去外面抽烟，挑逗性的抬了一下我的下巴，问我，「去不去一起抽烟，哥教你。」

我说，「我没忙完，不去。」

第二次是他自己开车来的，那天走的时候问我，「哥今天开车来的，我送你回家吧。」

当时我其实已经可以下班了，但我说，「我还有一堆事没有完成，你先走吧。」

他，「你还要多久，我等你。」

我，「估计还要一个多小时。你不用等我。」

他等了十几分钟，看我一副不打算走的样子，这才说，「那我先走了，改天送你回家。」

我，「你先走吧。我早着呢。」

第三次是，他要我工作日的中午跟他一起去买茶叶。

他说，「小玉，中午跟我一起去买茶叶吧。」

我说，「我不去，我要睡觉。」

他说，「求你了，我的好小玉，就跟我一起去吧。」

我，「不去，要睡觉。」

他，「好吧，那我也不去了，但我让你睡不着。」

我，「你就别为难我了。我脑子本来就不好，再不午休更蠢了。」

此人方才善罢甘休。

第四次是，我司新年活动，在楼下抽盲盒。

此男说，「小玉，咱们俩去抽盲盒吧！」

我说，「我不去，我不喜欢那玩意。」

此男提出的多次独处要求我没有一次答应过。

每一次我拒绝此男后，他都会在工作与我合作时表达一种「刁难与冷漠。」

透露出一种，「我看没我你怎么开展工作」的调调。 

6 求助主管

面对一匹如此恶心、油腻的恶狼，那段时间我的精神压力极大。

经常晚上失眠，吃东西也吃不下，工作效率也很低。

后来听闻组内要有变动，也不知是真是假。

又正好赶上了我司主管和下属之间的绩效 ono by one 沟通。

我很信任我的主管，他是一位正直、善良、宽厚的谦谦君子。

在 one by one 沟通的时候，我第一次跟主管说明了倪哥的这些事，表明如果后续组内有变动调整，希望倪哥不是我的直属领导（不然我无法想象他若真是我的直属领导，后续我该被整成什么样子。）

我的主管表达了对我的关心，并且很坚定地对我说，他会站在我这边——因为我是弱势的一方。

他说他会持续跟进、关注这件事，并嘱咐我一定要拒绝倪哥提出所有独处的要求，并且回避跟他单独在大厅中工作的场景，此外当倪哥夜半给我发消息时，一个字都不要回。

随即他采取行动——找倪哥谈了话，希望倪哥能保持跟我之间的距离。

我相信我的主管是坦荡正直的人。他也许以为这样提醒倪哥之后，他就会改邪归正。

而我当时也愿意再给倪哥一次机会。

7 人性之恶

倪哥被主管警告后，对我怀恨在心。

当我有工作跟他对接、合作时，他态度极差。

多次在大厅严声呵斥我。

言语攻击包括但不限于，

「***的这搞什么玩意？」

「就差你这部分了，***咋回事？」

「这么简单个东西，被你搞成什么几把玩意儿？」

「你十年后和现在一个样子！」

【以上皆是他蛤蟆嘴里吐出的原句】

态度一百八十度大转弯。

他已彻底撕破了此前披着的羊皮。

每天不停 pua 我，骂我。总是一副特别鄙视我、瞧不起我的样子。

越是骂我，我越是精神压力大，没办法好好完成工作。

一切陷入了一个恶性循环里，我根本没有办法以一种正常状态工作。

而当我状态很差，工作有疏漏时，他就会抓住错处，狠狠讽刺挖苦我。

我记得那段时间，我陷入了强烈的自我怀疑，我知道他是个烂人。

可是他说的那些话还是会或多或少打在我的心里，伤害我。

我睡梦里晚上都是他那张狰狞的脸，以及他那些碎碎念。

那段时间我每天必须喝点酒才能睡着，不然心里真的特别绝望。

早上一睁眼想到去上班见到这匹狼，就会分外想哭。 

好友送给我好几本禅学的书，教我参禅，放下杂念，教我「性空」，不要被杂音干扰。

可我毕竟是个俗人，即便每天读佛经，也还是不得安宁。或者说只是能有片刻的安宁。

我再去上班，再见这个人，这个人再去伤害我，我瞬间就破功了。

我只是更加绝望。

我瞥见了一种人性中的邪恶，有些人他就是有恶根的。

他不会放过你，他做一些事、说一些话的时候不会想你感受，不会给你留余地......

你对他有善意，以宽厚待他，只能让他爪牙愈尖，变本加厉。

8 爆发之夜

我跟他矛盾真正的激化是在一个周四晚上。

那天他骂了我整整一天，晚上跟其他小组一起连调测试的时候出了问题。

他又在骂我的时候，我只是说了一句，「倪哥你不要生气，不要着急，有话咱们好好说。」

【我发誓就这一句】

他觉得我冲撞了他，当着我的面，重重地摔了东西（好像是耳机，具体是什么我没太看清楚）。

这段时间以来，他妄想对我的控制，而我的拒绝和不顺从，让我俩的矛盾在此刻被激化，到达了顶峰。

但因为工作真的需要他的配合，我想着要以工作大局为重。

我在我司工作沟通软件上发了三条消息，跟他道了歉，希望能跟他维持正常工作的关系。

他没有回，还刻意躲避我，搬起电脑找了会议室，避免跟我同处大厅工作。

随后当面我也跟他道了歉，说自己不成熟，希望他不要计较，我们能一起正常配合、好好工作。

他还是不理，看着我的示弱，愈发表现出得意和冷漠。

那晚我再也绷不住，精神崩溃，眼泪决堤，放声大哭。

我给同在北京工作的好友打电话倾诉之时，着实吓了她一跳。

那晚她专门来接我，陪我吃饭，把我送回家，花了两小时才抚平我崩溃的情绪。

那天晚上，我喝了一大瓶酒，是醉着昏睡过去的，第二天早上醒来，床头的灯都没有关.....

9 决意反击

我与主管韩强，以宽厚之态给过郝优倪机会。

可现实证明，他只会变本加厉。

我无法再忍，决定采取行动，保护自己。

我决定让他为自己的所作所为付出应有代价，而当时我心里没底的是，如若我真将此事公诸于众，最终公司会保护我吗？

我将此事告知当时跟我一起参加公司培训的几位小伙伴，向他们寻求解决这件事的建议。

我是否要换组？我是否要辞职？

我的组长何允是其他部门的一位 HR。

他给我的建议是，直接将此事告知 X2 级大部门 HR。

他鼓励我要相信公司，公司绝不会允许这样一颗毒瘤的存在。

他说，错不在我，我干嘛要换组，要辞职？

在他的鼓励下，我联系了大部门 HR 林丁丁，向其讲述了整件事的前后经过，且提供了郝优倪日常骚扰我的消息证据。

丁丁的第一反应非常愤怒，她说无论此人能力多强，职级多高，其行为触及公司高压线，如果一切属实，此人必须为其行为付出代价。

同时，她表达了对我的关心和理解，她说，「很抱歉，我们没有尽早发现公司存在这样一个品行低劣的人，让你受到了伤害，有了不好的体验。不过你放心，我们一定会保护、帮助你。」

后续为了保护我，丁丁是整个调查这件事过程中唯一知道我真实姓名的人。

在联合公司监察以及法务同学调查过程中只核查事实、未透露我的真实姓名，只她一个人保持单线跟我联系，以确认某些细节。

处理这个事情只花了不到一天时间。

那天下午两点，郝优倪接到法务同学的面谈通知。

下午五点，丁丁打来电话，通知其被开除。

一切得以妥善解决。

公司处理此事之专业、妥当、公正、迅速，给了我很大力量。

在组内，我主管是唯一知道此事内情的人。

后他与我面谈的过程中，对我说，「这件事我会保证，不会透露给其他人知道。我对你的态度也不会因这件事改变，就像当初我们在小办公室一起办公的状态一样。只要我一天是你的主管，就会保护你，站在你这边。」 

10 相信正义

这件事解决之时正逢除夕假日之前。

随后我开启了自己的小长假，疗伤、平复。

节后回归工作，一切如常。

春暖花开，万物复苏，那件事我已然放下。

主管和 HR 妥善的处理方式，使得我如今能以正常的状态回归工作。

整件事情前后，我感激何允提出的建议，感激主管保护我的坚定态度，感激大部门HR 丁丁处理这件事的专业和公正，也感激自己的勇敢。

初入职场，我未料到自己遇到如此恶心之人，糟心之事，却也庆幸在事情未发酵到严重之时，在大家的帮助之下，得以妥善解决。

郝优倪仗着自己是我的上级，自以为是，自以为凭借高职级可对我这只职场雏鸟肆意欺压，做事、说话处处充满得意，对于控制、欺压我，志在必得。

我愿意给他改过机会的善良与宽厚，让他更加变本加厉，以为我很软弱，可以随意拿捏，行为、语言毫无收敛。

一切皆是他自食恶果。

我经历此事，自述如上，希望能给身在职场之中、遭遇类似困境的姐妹一点解决此类问题的思路。

每个女孩子都是一朵娇艳的花，花要保护、爱惜自己，不可平白遭人摧残。

即便对方位高于我们，也不要害怕。他触犯了道德底线，就应当收到惩罚。

这件事让我更加相信正义的力量。

希望每个女孩子身在职场，都能做好自我保护，能够勇敢的面对猥琐、邪恶，不管对方是谁，都能坚定相信，正义永不会缺席。

 祝你好运！

#职场新人如何防止被PUA#