携程暑期实习-产品经理面经（一二面+hr面 已oc）
timeline：3.9测评- 3.10笔试- 4.2一面40min- 4.13二面50min- 4.20hr面15min- 4.21oc
(我必须夸夸携程的面试体验，面试官专业度很ok，就算是面试，也能输出有用的知识和建议，非常有用。虽然最后应该不会去携程，但携程在我心里很白月光了呜呜呜)
一面：
- 产品经理的工作流程是什么
- 产品的需求来源有哪些
- 产品上线后要做哪些事
- 需求优先级怎么划分
- 职业规划
- PRD包含的内容有哪些
- 开需求评审会要做的事有哪些
- 反问：楼主自己提了关于机票模块低价提醒的一些优化建议，没想到面试官就是负责的低价提醒功能；对我的建议
- （由于楼主没有对口的产品实习经历，所以一面面试官主要都是在考察我对于产品经理的工作理解和认知，我回答完每个问题，面试官都会点评和补充我的回答，感觉像老师一样太值了）
二面：
- 深挖实习经历（指标搭建、用户痛点、具体运营策略...）
- 深挖项目经历（产品市场、功能、目标用户、竞争优势...）
- 抖音上的剧情分集解说类视频浏览效果不好，会有哪些方面原因，怎么优化
- 携程上的电竞酒店需要进行推广优化，你怎么考虑
- 携程的推荐算法形成的榜单，怎么评估其效果，具体哪些指标，最核心的指标是什么
- 反问：同样楼主也提了关于携程机票选座方面的功能优化建议，跟面试官探讨了一下；对我的建议
- （面试官比较严肃，问了很多考产品逻辑思考的问题，评价说逻辑不错，框架还是达不到工作3、5年的产品经理，但是作为实习够用了，虽然是想到什么说什么，不过最后还是能回答到点上。这是暑期面试以来评价感觉最实诚的面试官，对我来说也很有价值）
hr面：
- 对携程的了解
- 携程的竞品，选一个分析
- 为什么想来携程
- 为什么想来上海
- 到岗时间
- 反问：会定在什么部门（技术中台，b端c端都还有hc）
