数分offer选择：boss直聘 vs discover

总包差不多，一个是搜推算法（非电商），一个是教育大模型，觉得大模型很有前景但又担心业务不稳定、bar太高、跳槽难，搜推算法的业务场景比较小众也担心跳不到电商搜推，不知道哪个选择更好[流泪]，大佬们应该怎么选啊，求助

首先，工作氛围还不错。这里的同事大多都是年轻人，沟通起来很顺畅，大家都是就事论事，上级也没有什么架子，而且经验丰富。再说说工作强度，这个就看你在哪个部门了。一般职能岗的绩效要求不会太高，但做业务的同事压力就大一些。其实每个公司都这样。最后，薪酬福利方面，凡岛的薪水在行业里算是比较高的。福利方面也挺丰富的，有免费自助餐、茶歇、咖啡，还有健身房、瑜伽室，还有免费的产品可以拿。

#一觉醒来，秋招难度下降一万倍……# 那直接每天得被面试官和hr催报了。一个上午得完成所有面试，下午直接谈薪，我说出预期薪资，hr说你这说太低了，我们的最低薪资都比你这高。至于签三方，hr说您可以拖一拖，我们不着急

boss直聘上hr让我投递的boss直聘（嵌套了属于是全程聊参与的开源项目一个小时（https://github.com/AIHawk-co/Auto_Jobs_Applier），一道八股都没问，一道leetcode都没写。因为开源项目正好与boss直聘业务完全吻合（x，全程问实现细节。最后问了一个问题：常见搜索引擎匹配算法了解过吗：没了解过，但是我猜可能得靠nlp，但是我对nlp技术了解不多，只知道TF-IDF, Word2Vec（蒙对了一部分），和graph的一些应用（正好研究生水论文方向）问了问看中工作哪些点，手里还有哪些offer。