多多买菜运营管培生交流帖

1.9去面试了小米的新媒体运营岗位了，能不能过一面还是个未知数，但我真的很感谢当时努力拯救尴尬气氛，扭转局势的自己刚开始HR面挂哪吒同款黑眼圈，机械地问完一个问题就跳到下一个，完全没有深入追问。这种面试节奏真的让我心里没底，不是什么好兆头，我只能硬着头皮根据面试官的问题，结合自身经历和背过的案例拼命孔雀开屏，就像在台上拼命跳钢管舞，台下观众终于从面无表情露出了些许深入了解的欲望以如何打造爆款视频为例，像小米这样的大厂，对候选人的创意能力一定相当看重，我意识到多结合实际案例，好好突出自己的创意闪光点。以下个人答案仅供参考首先，不论我做的是什么行业的内容，我都会先在内容平台上找到面向同类用...

已经打算旷工处理了。#中关村科金

我觉得一个好的offer应该满足以下几个特点，提前声明：这些判断要素都是极其主观的，比如薪资你自己觉得高那就是真的高，不需要和别人比较。好offer的几个特点如下：1.薪资高福利待遇好；2.部门稳定不裁员；3.离家近；4.晋升快；5.工作内容方便跳槽（毕竟跳槽才是涨薪第一动力）。你可以根据上面给出的几个特点来扪心自问自我诊断一下自己拿到的offer怎么样，然后来进一步决定是否春招继续征战。自评表如下：1.自己offer满足上面0个特点：我的评价是惨，想方设法抓紧时间冲春招吧！2.自己offer满足上面1个特点：手上的offer很一般，有时间和精力最好继续冲一冲！3.自己offer满足上面2个特...