字节HR面

挂………………2025/3/13 11:30 十分钟自我介绍，询问入职时间，询问未来安排，希望从实习中学到什么？感觉前几轮面试怎么样？难度如何？面试官如何？两个项目里哪个比较难？学到了什么？是一个人做的吗？反问，入职时间要求，后续流程………………第一次参加视频形式的HR面。感觉她对我不能立即入职有点不满意。

3.5 更新字节 昨天约了 hr 面总时长：20min问了实验室的一些情况，问能不能推荐同门给他们，问了入职时间和 base 地点反问：landing机制，鼓不鼓励学术成果，转正率（保密，只说了些笼统的要求）ps. 小红书上看到很多 hr 面挂的，很慌，故在此作此记录====================================================一面 2.27晚上（第二天约了二面） 一面面经可以看上一个帖子二面 3.3总时长：1h15min问实习时间，什么时候能到岗，老师管不管介绍简历项目，（ 我讲 -> 面试官提问 -> 我答 ）循...

第二天下午约hr面………………2025/3/11 17:00 约一个小时自我介绍实验室项目询问，让我介绍现在正在做的一个LLM项目个人项目询问，两个项目是怎么来的？个人情况询问，GO怎么学的？其他语言呢？介绍一下GO的并发？（goroutine的轻量级特点，go关键字，channel用通信来共享内存的思想。提了一嘴gmp但没细说）channel怎么就更好？（隐藏内部复杂度）在学校都学什么？（讲了讲培养方案）算法题，LRU，过了x秒的也淘汰（lru手撕挺顺利。x秒实现上一开始使用了goroutine ＋ lock的方式循环检查。面试官问有没有更轻量的实现。反问x秒设置的目的是不是为了节省内存和防止数据过时，面试官说都有并且提示说可以不用那么严格要求x秒就一定删除。我讲了讲新思路，get时丢弃过期数据，set时如果cache不够就将末尾和超时的都删了）闲聊，平常怎么选用大模型？（从需求和开源两方面回答）未来职业规划？反问，部门业务，面试评价（不能说）……………………感觉面试官对大模型相关的很感兴趣，整体上没怎么拷打我。技术上只有一道手撕lru和GO的八股。#牛客AI配图神器#

工作时间与强度工作时间：实行弹性工作制，上班时间为上午 09：00 - 下午 06：00，周末双休。工作强度：工作强度较大，部分研发岗位因项目进度安排紧张，加班到 11、12 点是常事。不过也有一些岗位可以准点下班。薪资福利有通讯补贴、补充医疗保险、餐饮补贴（一天 30 元）、节日福利、定期体检等。公司食堂饭菜半价，还有八折零食柜、免费咖啡等。工作氛围团队氛围：整体氛围比较年轻有活力，团队多为扁平化管理，队员之间有较高的决策权。比如 GTM 团队大部分都是 3C 消费厂出身，工作氛围活力四射，沟通效率较高。研发部的团队氛围也不错，同事之间互相帮助，经常一起讨论新产品方向，还会有团建活动。但也有...