招行信用卡中心-前端暑期实习一面+二面(已offer)

流程

  • 笔试
    4月9日(周六),选择题16题+编程题2题。选择题一些不会的,编程题难度适中,2 道全部 ac。
  • 约一面:
    4月11日(周一),邮件
  • 一面:
    4月14日(周四),进官网自己选时间段

面经

项目和 React

  1. 项目难点,怎么解决的
  2. react 里你最常用的一些 api
    • 展开说了 redux 和在项目里。后面基于 redux 提问
  3. react中除了redux,你还知道哪些状态管理的库/通信方式
    • pubsub.js 消息发布订阅
    • context (我说 redux是基于 context 写的,开始问源码)
  4. 有没有看过 react 源码
  5. 用过哪些钩子,具体的应用场景
    • componentDidMount(追问场景:什么操作适合放在这个钩子,以及用这个钩子的目的是什么)
    • 组件卸载时的钩子即应用场景
  6. hooks 相关
    useState 的入参可以是什么类型的?

CSS 相关

  1. 实现模态框,口述思路
    • z-index + position:absolute top:0 bottom:0 left:0 right:0(沾满整个页面,且覆盖其他)
    • 追问 z-index 生效的条件:position(static除外)
  2. 模态框水平垂直居中对齐的方式

JS 相关

  1. 发送两个异步请求 A 和 B,结果是谁先来。假设就是一般的 Ajax 请求
  2. 请求 C,必须等 A 和 B 返回以后,才发送,怎么解决
    • async 和 await(面试官:A 和 B 我要一起发啊)
    • 新方案:promise.all([promise1,promise2]).then(发第三个)
  3. 追问 promise.all 的参数

计网

  1. HTTP 常见状态码
    200,301,302,304(展开讲缓存),401(展开讲认证),404,500

个人相关的问题

  1. 实习过程遇到的困难,怎么解决的
  2. 非计算机专业,为什么学前端
  3. base 地点的考虑(上海)
  4. 有其他在流程中的吗

反问

  1. 技术栈
    react 为主
  2. 关于实习转正
    会有一对一的 mentor 带。希望实习生能独自解决问题,独立负责某些模块或功能的开发,实习过程中成长速度较快的话,会转正。

二面

4月21日,两个面试官一起。半小时。
主要问项目
展示项目+项目难点介绍
写一些印象深刻的:

  • 项目优化:你的项目还有哪些可以优化的
  • 现场给出我一些需求,问实现的思路
  • 项目中大概有多少请求,如何优化?
  • css 渐变背景怎么做
  • 图片懒加载怎么实现的

以及一些个人人问题。
个人感觉招行卡中心的面试并没有特别简单,除了不用面试手撕算法,其他的问题深度和互联网差不多。

offer

4月28日,收到邮件offer

#招商银行信用卡中心2023届暑期实习##实习##面经##前端##校招#
全部评论
是两个男面试官一起吗😂
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发布于 2022-04-14 16:50
这问题跟我的挺像,就是react换成了vue😂
2 回复 分享
发布于 2022-04-28 12:48
大佬想问一下笔试是双机位吗?
1 回复 分享
发布于 2022-04-22 17:57
哇,20分钟问了这么多呀
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发布于 2022-04-14 21:09
你什么时候投递的呀
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发布于 2022-04-15 18:27
框架只问react吗?是招行用的react框架还是你简历写的啊?
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发布于 2022-04-16 23:20
同学你知道一共几面吗,我周围人收到二面
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发布于 2022-04-19 18:26
27下午二面,28官网状态显示一面已通过,是不是就挂了😥
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发布于 2022-04-28 16:31
一面过没过,什么时候能知道呀?官网会显示一面通过吗
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发布于 2022-04-29 10:03
你准备去吗,我也offer了,不打算去,想混秋招直通车
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发布于 2022-04-29 15:26
二面后面没有hr面吗
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发布于 2022-05-18 11:49
二面之后收到性格测试了是啥意思😲
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发布于 2022-05-19 15:07

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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创作者周榜

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