求春招还在招人的企业

6.21今天开始找实习，万事不要慌面完海恒智能，我突然发现小型企业和中大厂的招聘逻辑有许多不同之处。小规模企业似乎会更加注重你解决产品全流程问题的能力，这种能力不仅仅局限于你编码技术是否牛逼，还有你对于需求分析、系统设计等方面的思考。这次的这位面试官，一道八股文都没有考我，这点和前面得物一面全程八股拷打形成了鲜明的对比。这位面试官多次向我提到对于产品的思考。他说的一句话令我印象很深：我们招人进来，并不是看你技术有多牛逼，而是看你解决实际问题的能力是否够强，如何从产品的角度去分析需求，如何进行数据库表设计，如何进行模块的拆解，如何搭建一个程序的整体框架，如何进行全过程开发，从零到一实现一个产品项...

华为竟然想要我这种非科班的简历吗，是不是演的

麻烦大家帮忙看看简历该怎么改，谢谢。

自我介绍性能优化指标 & 如何性能优化（简历上写了性能优化）react 渲染机制react函数组建怎么避免不必要的渲染？useMemo、useCallbackreact 状态管理库用过哪些？react 自己的状态管理 和 第三方状态管理 有什么区别？（不知道）react ssr 过程（只知道 ssr 概念，不了解原理）react 的 hook 为什么不能写在条件语句里写过单元测试和UI自动化吗（没有）每个项目中担任什么职责，遇到过的难点是什么，怎么解决的 实现一个日期格式化功能，支持自定义格式化设置const text = format(new Date(),”yyyy-MM-dd H...