2022，Freewheel一定是你的好选择

写在前面

同往年一样，金三银四又成为2023届同学们如火如荼找实习的日子。每一位同学除了在面试现场指点江山，笔试现场挥斥方裘，也都不约而同面临相同的问题：我最后应该选择哪家公司，究竟哪家公司更适合我。

2022年年初，我们见证了整个行业的几番风雨，但对于仍然志在互联网行业有所作为的同学们则需要更多的思考来作出最优的选择。从2019年参加Freewheel暑期实习项目并顺利转正，到如今在这家公司工作两年有余，我很想跟各位同学分享一下我的感受与思考，那就是从行业赛道与公司发展，人才储备与个人成长，福利薪酬与人文关怀这三方面来考虑，2022年，Freewheel一定是你的好选择。

行业赛道与公司发展

进入2022，Freewheel也迈入了从成立至今的第15个年头。由于公司在国内并没有开展业务，Freewheel的曝光度并不是很高，甚至带有些神秘色彩，但作为一家广告技术公司，FreeWheel仅用十年就布局全球广告行业，成为业界知名的高端视频广告管理技术和服务提供商，业务在欧美市场广泛分布。

不夸张地说，在线广告支撑着互联网行业的半壁江山，是各大互联网巨头的主要营收来源之一，Freewheel正是这一赛道，特别是高端视频媒体广告服务的重要参与者。FreeWheel拥有业界完整的广告管理解决方案，为客户提供互联网视频广告的投放、监测、预测、增值等关键服务，公司业务范围包含了高性能高并发高可靠性的实时广告投放模块、基于Web前沿技术的前端管理模块、基于流处理和Hadoop平台的数据和商业智能分析模块，以及基于机器学习和数据挖掘等大数据技术的预测模块等相关功能。

同时，Freewheel具备十分雄厚的背景，母公司Comcast 是全美最大的有线电视和宽带提供商，2021财年营收超1100亿美元，是一个具有雄厚财力与广泛影响力的"富爸爸"。2018年，Comcast将旗下多家广告相关的技术公司围绕FreeWheel 重新整合，形成了增强版：FreeWheel, A Comcast Company 。借助Comcast在美国市场和欧洲市场的巨大影响力，FreeWheel 有着得天独厚的优势来支持新的业务，引入新的理念，并且应用独特的技术和多年积累的对行业的深刻洞察来引领这个行业适应新时代的各种变化，满足广告商的要求，构建一个良性循环的生态体系。

近几年，Freewheel作为一个身处视频广告生态圈中央的引领者，一次次用成功支持奥运会、世界杯、超级碗这样超大规模赛事广告投放的实例，不断证明了自己，在同google的行业竞争中不断胜出，很多新客户与过去google的客户选择相信FreeWheel，接受了Freewheel抛来的橄榄枝，使得公司营收逐年大幅增涨。

人才储备与个人成长

人才永远是一家公司最宝贵的财富，而Freewheel则聚集起了十分出色的团队，同时将每个员工的个人成长置于十分重要的位置。与大多数外企不同的是，北京Office是公司的全球研发中心，承担了公司80%以上的技术工作，不夸张地讲，北京的工程师团队是公司不可撼动的技术基石。我们的工程师大多是来自清华、北大、中科院、北邮、华科、天大等985院校的高材生，更有众多在行业深耕多年的大牛级人物，对全球高端视频广告的运作非常了解，同时具有丰富的与全球的内容商、渠道商、广告商的合作经验，这不仅是技术上的优势，更为FreeWheel带来商业上的优势，保障了FreeWheel在面对市场机会时能够占领先机。

Freewheel是一家典型的硅谷风格的技术型企业，务实、讲效率、强调思考、保障交付是这里的基调。人际方面，公司管理扁平化，同事关系简***等自由，尊重不同的声音，鼓励表达个人观点。效率方面，这里极少会有大规模的加班，但挑灯夜战，通宵解决客户问题也并不少见。工程师们讨论问题的过程比较纯粹，研发人员的精力也都聚焦在如何解决问题上。技术方面，我们拥抱开源，拥抱各种业界的最佳实践，而且乐于尝试新的事物。同时公司领导也对我们在尝试过程中产生的问题非常包容，所以整体的技术氛围非常适合对技术有所追求的同学。

除了技术能力，Freewheel也十分注重个人软实力的提升，包括沟通，团队协作，项目管理，人际交往以及国际化视野等等。完善的新员工培训体系，一对一专属导师，丰富的技术沙龙与行业大会，优质的自主学习资源，一年一度的创新大赛，还有全球轮岗机会都在为员工的成长保驾护航。同时，公司具备完善的职业晋升体系，每一个员工都可以经历职业发展的不同阶段，面对不同的挑战，以及在挑战中茁壮成长。

人文关怀与薪酬福利

业界一直流传着Freewheel是吃货天堂的说法。每日的免费午餐，无论是中餐、西餐、还是日料，这里应有尽有。办公室每天还有无限量饮品、水果酸奶供应，以及精美的下午茶，甜点，办公区投放的各种进口小零食，一不小心就会在变胖的路上一去不返。当然，要想工作做得好，健身休闲不能少，公司在办公室的每个楼层都安排有专门的健身娱乐区域，还有每周免费的篮球、羽毛球场地，让大家可以在工作之余充分休闲身心。

在Freewheel工作的这些时间，感触最深的是这真的是一家非常注重员工感受、极具人文关怀的公司，FreeWheel的内部文化活动几乎接连不断，切实做到了“Work hard, Play hard”。

在每年一度的Annual Party上，大家一起定格美好、展望新岁。充满仪式感的入场签到区，华丽的现场布景和美味大餐，精彩绝伦的演出节目，超乎想象的抽奖奖品，你理想年会的样子这里全都有。
在1024程序员节，公司精心准备全天的惊喜向程序员们致敬。充满文化底蕴的咖啡主题沙龙，让大家品鉴咖啡的同时领略咖啡的历史文化，享受工作之外的一份悠闲。
在Theme Day上，大家纷纷盛装出席，发挥奇思妙想装扮成各类人物，穿着带有主题元素的服装，用想象力为工作和生活添上快乐的色彩。
除了或传统或新锐的大众节日，公司还会定期举办Cares Day、大胡子节、Pink Day等内部文化活动，大家大开脑洞，一起为公益事业、女性健康、男性健康等主题贡献力量，寻找算法和代码之外的精彩纷呈。