2022春招-京东管培-综合-营销类-群面
4月10日，下午场
Q：用户拉新
背景：12人+HR，无自我介绍，3分钟读题，30分钟自由讨论，3分钟总结；
讨论情况：
1. 有位大哥全程疯狂输出，经常打断别人，关键自己表达的也非常混乱，属实啰嗦。
2. 开局好几分钟了，还没进入正式讨论，还有人提议自我介绍，然后无缝衔接了自己的自我介绍，无语......。
3. 自我介绍这种东西是肯定被否的，因为时间根本来不及。中间抢话抢的超级激烈，真就有那表现狂魔，吵得我脑壳疼。
4. 比较喜欢4号和10号，4号内容和表达超级扎实，10号是为数不多的顾全大局的人（我也是~）。
5. 正常讨论插不上多少话，我牺牲了自己的个人观点时间，梳理了下思路，肯定了4号和10号，建议了后续观点的方向，提醒了下时间，就这，我都简洁到这地步了，那大哥还想在最后打断我，我真的无语+生气。
6. 有能力就多表现，我服气，也愿意被领导。没能力就少表现，表达啰嗦，思路不清晰，不注意个人发言时间反而喜欢打断别人真的很让人窝火。
7. 没说多少话，除了中间那段，剩下净在那提醒时间了，推荐了4号和10号总结，最后是4号总结，听她总结时，脑子里浮现出一首歌谣“听我说谢谢你~因为有你~温暖了四季~~~”。
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1. 没有群面经验的话，一定要提前模拟，并找专业指导老师进行指导，我就是前几天在牛客网上加了一个同学，他负责组织了两场模拟群面，并请了专业老师，所以真的很感谢他们，对我帮助超级超级大，就是不知道这老师最后收钱么，感觉是个超专业的海归，收钱的话我怕超出我承受能力..........。
2. 第一次模拟群面真的特别紧张，但是逼着自己参与一次就再也不会过分紧张了，所以一定要勇敢跳出舒适圈。
3. 群面考察的核心是团队合作能力，附加考察沟通表达、逻辑分析、目标感、执行力等能力，面试官关心的并不是团队最终讨论方案的好坏（当然方案也别违背基本事实），而是合作过程中每个人做出的贡献。
4. 群面误区：要多说话；要抢到有利角色；要坚持己见/随大流；观点要正确；不要打断他人说话。（注意是误区！）
5. 群面必死：不积极参与；固执己见；表达啰嗦、逻辑混乱；恶意抢占话语权。（关键：阻碍有效团队合作的行为必死。）
6. 误区和必死之间的度大家自己把握，模拟群面的指导老师教给我们的是时刻以团队目标的实现为落脚点，不必刻意的自我表现，没必要刻意争夺某个角色，而是时刻想着怎么解决最终问题。
7. 发言前务必理清思路，尽可能组织好语言，我觉得每个人都应该尽量做到“总分总”的表达方式，注意个人发言时间不要太长（但我没想到，只有我在注意。。。。）。
#春招##面经#
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