21应届生后悔的offer选择（被裁员了）
一、我的身份
21届硕士；
毕业offer最终选择入职的是【触宝科技】。
二、为什么接的是触宝科技的offer
- 整个校招期间，你最终获得了哪些offer？
- 中通、聚水潭、字节、京东
- 出于哪些考虑选择了最终offer，你的心路历程是什么样的；
- 地点：首先考虑的是地点，因为可以落户上海，所以排除了非上海城市的offer
- 薪资：有毕业买房子的打算，所以选择了薪资最高的sp offer
三、接了触宝offer的心路历程
第一阶段：入职前的兴奋
接到offer到入职期间，都是一个比较兴奋的状态，然后，对于跟hr的入职前沟通也是比较小心翼翼的，hr也没有主动去说什么。 所以在入职前的这一段时间只有一个兴奋的心情，没有过多的去了解公司和入职后的内容，以及岗位和岗位职责的确定。所以在整个历程中的第1个阶段是入职前的兴奋状态。
第二阶段：提前实习阶段的好奇
在毕业前几个月就申请了提前实习，目的也是为了可以更好的了解公司以及自己的岗位，然后还有可以选择的机会，虽然当时签了三方协议违约是要付比较高昂的违约金的，但是为了了解还是选择了提前实习，在毕业前三个月就入职进行了实习。
刚入职实习的时候，是没有被告知具体的岗位和业务的，嗯，直接问人事，是不是属于游戏或者小说等等业务线也没有直接告知，而是根据当时的业务部门岗位空缺的情况来进行安排的，比如今天入职的时候，某团队缺人就会被安排到对应的岗位上去，所以只有入职的那一天才会知道自己的具体岗位。不过入职的实习岗位也就是你未来正式入职以及转正的岗位，没有什么变换机会的。
所以这是我的第2个阶段，提前实习的阶段，在提前实习这个阶段，我知道最重要的就是去了解公司了解岗位，但是，触宝没有让我了解到，因为我是实习生的身份，很多系统以及数据权限都没有开通，只能去做一些边角的工作，也了解不到具体的核心业务，很快实习就结束了，因为是两年半的硕士，也就很快的正式入职了，没有去改变自己的offer。所以整个提前实习的阶段是属于一个好奇的状态。
第三阶段：正式入职后发现有出入
第3个阶段正式入职， 我是请了一天实习的假期去学校拿了毕业证和学位证，立马就回来给到人事去办了正式入职，在这个时候，人事将系统中的入职日期改成最新的，然后实习日期都不会再记录，也不会进入到试用期，不会进行试用期的抵扣，当时也没有在意什么，就是重新正式入职了。
正式入职后，嗯，大概一个月的时候给我开通了，各个系统以及数据的权限了解之后，发现就是国内的一些网站游戏，也就是通过看广告给用户拿钱，你当时才反应过来这个行业并不是特别好，因为在2019年到2021年，每一年都会有一个广告曝光价格的降低，然后紧接着也有一些网赚的政策的出台，导致这个行业并不是很好。
当时因为已经交了学位证和毕业证没有后悔的机会了，就只能坚持下来了，这个时候是我拿到毕业证的第2个月，所以正式入职后的一个心情就是发现，有一些出入，但是这个时间才发现的话，是没有办法去后悔或者更改的了。
第四阶段：刚过试用期被裁员离职
在触宝应届生，是非常多的，我们是会有应届生的各种团建、各种比赛以及活动，然后除了正式工作之外还会有一些额外的工作，会要求我们去组团做一些创新型的项目，然后直接拿给其他的团队用这样的工作，所以工作压力特别的大。 然后在9月份的时候就已经完成应届生计划的创新项目内容，这些都是在晚上9:30下班后会进行的一些项目工作，本以为应届生，这么大的工作量一定是会被重视的，然后工资各方面待遇也是非常不错的，我还是蛮有信心的。
但是在10月份的时候突然通知大量的裁员，当时，字节快手等商业化以及网赚游戏，都是有相应的裁员政策，也是表示理解的。（不是公司的问题，是我自己入职前的行业选择问题）
四、复盘&感悟
- 总结：我作出的选择是非常不明智的，也是后悔的，但是希望我的经验可以给学弟学妹们一些建议，少走弯路
- 经验：
- 在入职前选择offer的时候是特别重要的。以把自己看中的几点列出来，然后去给每一点分配一些权重，然后去综合评估一下手上的offer，比如地点、薪资、公司的发展岗位的匹配程度。另外一点很重要的就是，要和人事、公司了解清楚，具体的业务，如果他们含含糊糊的话，大概率都是有一些问题的，所以在入职前不要光顾着高兴和兴奋，要冷静理智的去分析，去对比。
- 在提前实习阶段，这是一个非常重要的阶段。关于三方协议，越晚签越好，因为这会节约你的违约金，违约金一般都是比较高的，像触宝科技就是高达9000，在提前实习的阶段，要尽可能的去跟公司的同事了解清楚，公司的架构以及各个业务团队的发展情况，以及你这个岗位的前辈走的人是什么样的一个情况。
- 正式入职后一般是没有什么改变offer的机会的。如果要申请转岗的话，就是要了解清楚公司的政策，然后目标岗位的业务内容，如果觉得不太合适，准备要走的话，建议也可以再多等几个月，等到一年的时候，同时在工作过程中也去学习一些未来想跳槽的一些公司，还有工作岗位的内容。
咪咕工作强度 6人发布
投递京东等公司10个岗位
