面试时，面试官问你的缺点是什么，应该如何回答呢？

你的缺点是什么？

这是面试时的一道常见题，它有如下几种可能的变化：

• 你最大的缺点是什么

• 说说你最大的优点和缺点

• 你身边的朋友同学如何评价你，觉得你是一个什么样的人

这道题一般会出现在项目考察之后，面试官想通过它更深入的了解你。比如你对自己的认知，你的个人特点，以及最重要的你和这个岗位的匹配度。

首先我们先看看一些错误回答的案例。

• 变向自夸：我的缺点是过于认真负责，过于投入工作等等，这些自夸，很可能会迎来追问，为什么这些是缺点，详细讲讲他们的负面影响等等。

• 没有缺点：说自己没啥缺点，各个方面都比较均衡。但人无完人，很难有谁没有缺点。如果真没有缺点，可能也意味着没有优点。

那什么样的回答才是比较合适的呢？

有两种比较推荐的回答：

• 结合岗位需要：岗位需要严谨，那就讲讲严谨的事情。岗位需要你特立独行，那就特立独行。只讲和岗位相关的，即便自己性格和岗位不完全匹配，也可以讲讲自己怎么发挥性格优势，规避性格劣势。

比如说我的性格是完美主义，这会使我非常重视细节，在管理项目进度的时候也会对大家严格要求，确保项目按时按质上线，但这样也会带来一些人际关系上的麻烦。当我意识到自己对同事有苛刻的要求之后，会时不时提醒自己，在某些非必要的情况下适当降低对大家的要求和预期，平时私下里也会多关心别人，跟大家打成一片。这样的回答能让面试官感觉你对自己有比较清晰的认识并且有能力承担好产品经理的工作。