华为OD测试开发面试经历
前景回顾
之前考研失败准备找工作，在boss上面试了一堆，然后华为的人联系到我问我能不能尝试一下他们的测试岗位
然后我研究了一下，因为自身学历合适只要做好算法题和绩效，转正的机会还是挺大的，然后就开始认真准备这个了
总共经历了 机试+性格测试+技术一面+技术二面+hr面+boss面
机试
三道编程题
1.模拟剪切板功能
输入有如下命令
字符A 输入字符a
CTRL+A 全选
CTRL+C 复制
CTRL+V 粘贴
CTRL+X 剪切
输入以上一系列命令之后结果是什么
这个其实挺简单的，但是ac95% 最后5%怎么也没通过不知道怎么回事
2.字符串的题目
没有太多的印象了。只是记得用了两层for循环，然后就ac了
3.面试官候选人问题
有n个候选人，每个候选人有一个面试时间区间，而且要至少被面试m次，问最少需要多少个面试官
这题不太会，我取了特殊情况，假设所有人的面试时间不重叠了，代码就两行，ac56% 然后就提交了
最后300多分参加了性格测试
性格测试
这参考网上攻略就行了，没有时间限制，所以不用做的很快，记住不要前后矛盾
技术一面
背了挺多测试开发的面经的
先是手撕代码，也是字符串的题目，做完之后问了一下稳健性的问题
因为我是跨专业的，所以我尽量突出自己在计算机上面的学习
主要询问了我黑盒测试白盒测试这些东西
有些回答的不是很详细
面完晚上问了一下hr他说过了
技术二面
手撕代码，寻找数组中连续数字相加为k的子数组有多少个
一开始用了两层for加了sum() 函数切片，写起来虽然很短，但是面试官说时间复杂度为n^3，让我优化一下，然后我没用sum函数了，加了两行就结束了
问了一下学校经历
然后问了一下如何做测试
问数组能不能做字典的key值
tuple和list的区别
linux中权限644什么意思
因为我写了熟悉机器学习，然后他又问了机器学习的模型方面的问题
面完后 hr让我准备hr面和boss面
hr面
自我介绍+聊家庭情况+过往经历+工作地点+反问
主要是看你是否有长期稳定性
20分钟结束了，还是有点惊讶的
boss面
真的不愧是boss
他对我自我介绍的每一句话都有相关的问题
我之前以为不用考察技术方面的，听说就是聊聊天，然后知识就没有回顾了，没想到基本上都是技术问题
对我的建模经验一顿问，模型的内容，工作的分配，因为我在学校的时候参加过美赛和国赛，主要是时间比较久远了，细节有些没有回忆起来，感觉回答的不是很好
路由器的协议
然后问了一下网络安全的问题
主要问了web安全和渗透，我说了sql注入，xss攻击，ddos攻击 他问我分类有哪些，原理是什么
未来的职业规划和对华为的看法
反问
面完之后不久，hr和我说面试都通过了，offer提交审批了，要过1到2周
总之希望能收到吧
投递华为等公司10个岗位 >