阿迪达斯零售精英计划ac面
第一篇面经送给阿迪，面试的氛围真的很好，面试官都很nice，也很有耐心不aggressive不压力面，整体感觉阿迪的企业氛围还是很peace&love以及包容性高的。今天的面试持续有2个半小时，具体分为两轮。
开始会先测试声音+简单介绍零售精英计划+小组成员自我介绍（约20mins)
第一轮：65mins群面（10mins reading+40mins讨论+5mins presentation+10mins面试官反问环节）
具体内容是给了两页纸的英文材料，让你在10分钟内阅读并提炼出关键内容。具体有两个问题，一是预测店铺未来的销售额；二是提炼材料中的一系列问题，并对相应问题给出解决方案，注意要思考各个问题与第一题公司中变量的联系。
第二轮：多v1的单面 （约15-25mins)
单面环节时三个不同部门的面试官，一个是培训的小姐姐，一个是hr, 还有一个是区域经理；感觉这种设置非常高效合理，不同的面试官从不同维度去考察面试者，会进行轮流的提问。
培训的面试官：
- 对岗位的理解
- 对岗位的期望，希望得到什么样的培训
- 职业规划
区域经理：
- 你认为做这个岗位会遇到什么样的问题和挑战
- 追问我个人会遇到的挑战，如何克服
- 疫情下你觉得零售行业会遇到什么样的挑战和机遇，你如何应对
- 追问了我销售的经历，问我国内消费者与国外消费者会有什么区别
HR：
- 薪资的期望
- 是否接受岗位调配，期望工作的城市
- 挖掘了我之前的快消实习经历
- 为什么想来这个岗位
总的来说所有面试官都非常有耐心，我稍微有点卡壳的时候也没有打断，一直等我说话才开始下一个问题～感觉有被尊重，点赞～
投递阿里云等公司10个岗位 >