23届游戏系统策划面经分享
许愿互娱呀…虽然很可能已经凉凉…
4.6字节跳动一面（已挂）
基本上全程围绕着项目提问，记得有：
1、项目遇到最困难的时候
2、项目总体进展情况
3、如何向程序美术反馈结果
面试官问的问题都很浅…需要自己引申发挥，但是自己就很呆，啰嗦一大堆都没办法讲到点子上。完全没问游戏经历和理解，大概率是KPI
4.7网易互娱二面（有绿通，所以没有一面）
说是4V1但是只来了两个，一个业务面试官，一个HR
业务相关问题有：
1、项目相关内容，大概和字节相似
2、最近玩啥游戏
答：哈利波特，永劫无间
3、对哈利波特进行询问，你认为他的PVP是不是核心机制
答：是，这里介绍了游戏的宝箱系统，玩家可以通过对战和日常玩法来获取卡牌，开启宝箱又可以解锁剧情进一步产出卡牌，完成资源闭环。通过这种手段来引导休闲玩家入坑。
4、对PVP机制进行进一步询问，问PVP有啥不足，怎么改进？
答：卡牌的回响机制设定过于极端化，太倾向于卡牌种类设计，导致了像伏地魔打赫敏这样极端的情况出现，应该要多做机制上的创新（这里答得太啰嗦了，最后还是面试官进行总结的）
5、问有没有想过改进哪个回响机制，怎么做？
支支吾吾又没答好，因为确实之前没思考过，从这里就有些慌了
6、然后又问像皇室战争、哈利波特这样的卡牌游戏会出现热度退减的原因，为什么，怎么做？
答：从核心玩法机制上缺乏社交交互，举了moba的例子，然后面试官反驳说PVP就是一种社交，然后反问怎么针对PVP避免出现这样的状况，后面答参考炉石传说，引入关键词机制，降低学习成本，降低上手门槛。
其他还问了一下动作游戏，我说喜欢怪物猎人，说了三点动作上创新的地方，大概就是这些。
HR就是问了一下常见问题，为什么转行，沟通上的困难有哪些，巴拉巴拉…
总结就是面试官会针对你想做的游戏品类进行非常深的询问，一环扣一环地问，过程非常紧凑。面之前背了很多问题基本上都没派上用场，归根结底还是自己能力不足，很多系统上的问题都没有自己独到的一针见血的看法，还是需要多多积累啊……
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