约的hr面，面试前两个来小时临时取消…

先说一下时间线: 6.18一面 6.22二面 6.28hr面 6.30三面 说好的第三次技术面试 实际上面的内容是跟hr面差不多的。三面28分钟左右 面试官大概四十岁左右，问完一个问题隔很久才会问下一个问题，大部分时间都是我们在面面相觑，十分尴尬。 自我介绍 问了一下科研情况 什么时候开始做的课题 本科为什么要读xx大学 保研的吗 爸爸妈妈什么工作 独生子女吗 说一下简历上的比赛 学过python学过java学过c++ 那哪个你更熟悉 为什么选择深入学习c++ 工作后有什么计划吗 你觉得从学生身份到职场身份 需要什么变化吗 有什么开发经验或者心得吗 比较有意思的是最后的反问环节 我问有什么...

感觉自己的智商和准备的方向不够支持后端了 准备allin大厂测开了 大佬们看看我这个简历如何 为什么boss上打招呼都不回复 除了boss还可以在哪投简历？ #如何写一份好简历#

投了10+简历，全是Java，收到面试的寥寥无几，简历求拷打，谢谢各位大佬！

注意：括号中为八股在每次面试中出现的概率如何创建线程？(582/1759=33.1%)Java 提供了多种方式来创建和管理线程，最常见的方式一共有四种，接下来我会分别进行讲述。第一种是通过继承 Thread 类并重写其 run() 方法来创建线程。在run() 方法中定义线程需要执行的任务逻辑，然后创建该类的实例，调用 start() 方法启动线程，start() 方法会自动调用 run() 方法中的代码逻辑。这种方式简单直观，但由于 Java 不支持多重继承，因此限制了类的扩展性。第二种是实现 Runnable 接口并将其传递给 Thread 构造器来创建线程。Runnable 是一个函数式...