年薪百万的量化需求是什么样呢？
我们花了两周时间，和所有的客户全部沟通了一遍，整理出来了量化行业2022年最新的岗位需求版图。
包括 量化研究员、 PM、交易执行、 C++、 机器学习、市场、期权、交易员、数据开发、运维等……多个热门岗位，任君挑选，快来mark你中意的岗位！
核心投研开发岗
A:量化研究员
量化研究员，不多说大家都熟悉，100+客户都在热招的一个岗位，覆盖城市包括：北京、上海、深圳、杭州、香港、成都。
进一步细分的话，可以看到多个方向，alpha、T0、多因子、指数增强、HFT、CTA、基本面量化、另类数据量化，高中低频率，这些都是客户喜爱的方向。
刚毕业的你，不用发愁没有经验，接受应届毕业生的公司共有40+，大部分要求硕士即可，其中有3-4家左右，是要求学历博士。
如果你还未正式毕业，也不用担心，量化公司是接受提前三四个月到岗实习，然后转正期间的实习期可以和试用期相抵，至于薪资待遇，都是和正式员工同等。
另外，有以下奖牌（CMO、CPHO、CCHO、NOI、ACM亚洲/世界级）的小朋友们，记得擦亮你的奖牌，随时准备开始收割百万+的大offer。
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那么有量化经验的老铁们，有什么好机会呢？首先敲重点，有30家左右的量化大厂（百亿+知名高频），薪资无上限，只要你的面试能通过，钱完全不是问题。特别是有实盘策略，或者回测策略表现优异的小伙伴们，别再犹豫，赶紧联系我哦，给自己一个暴富的机会。
大神级别的PM，目前有20家量化公司，正准备两翼齐飞，左手增发产品，右手扩展策略，其中10家还能给到挂名基金经理的机会。
以上所有策略岗，地点分布再强调一遍：“北京、上海、深圳、杭州、香港、成都”。
B: C++
高性能、高并发、低延时，是C++岗位的核心属性，可见C++对于量化公司是不可或缺的，这个岗位的要求是211起步，编程能力过硬。
如果你是C9院校计算机相关专业毕业、成绩top，熟练掌握LINUX系统的C++，Python开发，那么你已经掌握了百万offer的解压密码。
目前有C++需求的公司，全国总共55家，分布在北京、上海、杭州、深圳、香港。
其中大约有20家左右的量化公司，急需有量化经验的老铁们，回到熟悉量化领就是最好的补强。具体要求就很细节了，简单说来， 就是熟悉股票量化系统、期货量化系统。对号入座的老铁们，非常期待你们的加入。
没有量化经验，也不碍事，量化对于BAT这类大厂出身的程序猿们，也是甚是喜爱。有30家量化公司积极表示，不懂量化没关系，只要你们技术过硬，薪资都好谈。一般情况下，量化可以给到大厂的（base+绩效+年终奖+股票分红），然后再上浮20%-30%吧。
应届的小朋友们，也请看过来，有20家的量化公司，目前准备融入新鲜的血液，愿意投入资源培养人才储备。HR审核简历的关键点，包括“学历+专业+实习经历+编程硬实力”等几个方面。 当然，奖牌依然是实力的徽章，亮出即可砸出大offer。
C:机器学习
量化行业在19-21年，可谓风云突变，其中浓墨重彩的一笔，就是 机器学习在量化策略应用中的强势崛起。数理统计和 机器学习流派的此起彼伏，让21年量化市场的大起大落更加引人注目。进入2022年， 机器学习已经成为量化行业的基础岗位之一，目前有50+量化公司开放此岗位，地点分布在北京、上海、杭州、深圳、香港。
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A:量化研究员
量化研究员，不多说大家都熟悉，100+客户都在热招的一个岗位，覆盖城市包括：北京、上海、深圳、杭州、香港、成都。
进一步细分的话，可以看到多个方向，alpha、T0、多因子、指数增强、HFT、CTA、基本面量化、另类数据量化，高中低频率，这些都是客户喜爱的方向。
刚毕业的你，不用发愁没有经验，接受应届毕业生的公司共有40+，大部分要求硕士即可，其中有3-4家左右，是要求学历博士。
如果你还未正式毕业，也不用担心，量化公司是接受提前三四个月到岗实习，然后转正期间的实习期可以和试用期相抵，至于薪资待遇，都是和正式员工同等。
另外，有以下奖牌（CMO、CPHO、CCHO、NOI、ACM亚洲/世界级）的小朋友们，记得擦亮你的奖牌，随时准备开始收割百万+的大offer。
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那么有量化经验的老铁们，有什么好机会呢？首先敲重点，有30家左右的量化大厂（百亿+知名高频），薪资无上限，只要你的面试能通过，钱完全不是问题。特别是有实盘策略，或者回测策略表现优异的小伙伴们，别再犹豫，赶紧联系我哦，给自己一个暴富的机会。
大神级别的PM，目前有20家量化公司，正准备两翼齐飞，左手增发产品，右手扩展策略，其中10家还能给到挂名基金经理的机会。
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B: C++
高性能、高并发、低延时，是C++岗位的核心属性，可见C++对于量化公司是不可或缺的，这个岗位的要求是211起步，编程能力过硬。
如果你是C9院校计算机相关专业毕业、成绩top，熟练掌握LINUX系统的C++，Python开发，那么你已经掌握了百万offer的解压密码。
目前有C++需求的公司，全国总共55家，分布在北京、上海、杭州、深圳、香港。
金字塔顶部的有3-5家左右，需要IT架构总监级别，甚至可以给到CTO。薪资嘛，base百万级别起步，年终部分24-72个月，都是可以谈的。
没有量化经验，也不碍事，量化对于BAT这类大厂出身的程序猿们，也是甚是喜爱。有30家量化公司积极表示，不懂量化没关系，只要你们技术过硬，薪资都好谈。一般情况下，量化可以给到大厂的（base+绩效+年终奖+股票分红），然后再上浮20%-30%吧。
应届的小朋友们，也请看过来，有20家的量化公司，目前准备融入新鲜的血液，愿意投入资源培养人才储备。HR审核简历的关键点，包括“学历+专业+实习经历+编程硬实力”等几个方面。 当然，奖牌依然是实力的徽章，亮出即可砸出大offer。
C:机器学习
量化行业在19-21年，可谓风云突变，其中浓墨重彩的一笔，就是 机器学习在量化策略应用中的强势崛起。数理统计和 机器学习流派的此起彼伏，让21年量化市场的大起大落更加引人注目。进入2022年， 机器学习已经成为量化行业的基础岗位之一，目前有50+量化公司开放此岗位，地点分布在北京、上海、杭州、深圳、香港。
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