like查询语句索引使用

<header class="Post&#45;Header" style="color&#58; rgb&#40;18&#44; 18&#44; 18&#41;&#59; font&#45;family&#58; &#45;apple&#45;system&#44; BlinkMacSystemFont&#44; &#34;Helvetica Neue&#34;&#44; &#34;PingFang SC&#34;&#44; &#34;Microsoft YaHei&#34;&#44; &#34;Source Han Sans SC&#34;&#44; &#34;Noto Sans CJK SC&#34;&#44; &#34;WenQuanYi Micro Hei&#34;&#44; sans&#45;serif&#59; background&#45;color&#58; rgb&#40;255&#44; 255&#44; 255&#41;&#59;">

like查询语句索引使用

</header>
1 年前 · 来自专栏 菜鸟爱码
  • 数据准备
  • like查询案例分析
  • 问题优化
  • 案例总结

一、数据准备

使用索引可以提高数据库查询的速度,但是在like查询语句中索引又该怎么使用呢?不妨通过sql的执行计划来看下:

创建一张表:

创建复合索引:


二、like查询案例分析

explain select name,age,sex from t_user where name like '%楠%'

我们从执行计划中可以看到 '%楠%' 模糊匹配的sql查询语句采用的是全表扫描,并没有使用到索引;


explain select name,age,sex from t_user where name like '楠%';

从执行计划中可以看出'楠%' 模糊匹配的sql查询语句查询时使用了我们创建的索引并且类型为range;


explain select name,age,sex from t_user where name like '%楠';

从执行计划中可以看到 '%楠' 模糊匹配的sql查询语句采用的是全表扫描,并没有使用到索引;

案例结果:结论上看模糊匹配 '%x%' '%x' 的查询语句都不会用到我们创建的索引,只有 'x%'的方式索引才有效;技术的角度上说模糊查询尽量使用'x%' 的方式来避免索引失效;但是在实际的开发中并不是这样,'%x%' 恰恰是我们在开发中使用频次最高的一个模糊匹配方式,我们并不会因为 '%x%' 性能问题而去牺牲产品逻辑;那么该如何避免因使用 '%x%' 导致的索引失效呢?


三、问题优化

重新创建覆盖索引 idx_t_user_name_age_sex


explain select name,age,sex from t_user where name like'%楠%';

再看下我们的执行计划,这次 '%楠%' 查询不在是全表扫描,而是用到了我们新创建的索引idx_t_user_name_age_sex;


explain select name,age,sex from t_user where name like'楠%';

执行计划中发现 '楠%' 模糊查询使用到的索引并没有变化;


explain select name,age,sex from t_user where name like'%楠';

这次 '%楠' 查询也不是全表扫描,也用到了我们新创建的索引idx_t_user_name_age_sex;


四、案例总结

我们使用模糊查询时, '%x%' '%x' 有可能会使索引失效,我们可以采用创建覆盖索引的方式来解决我们模糊查询索引失效的问题;

发布于 2020-06-20 09:58
#GE#
全部评论
分享的太详细了,感谢楼主分享
点赞 回复 分享
发布于 2022-04-28 17:41

相关推荐

最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
点赞 评论 收藏
分享
01-12 17:45
门头沟学院 Java
叁六玖:这样的应该钱不多,以前我也被问,我在问他们实习公工资多少,一般都是2200-2800
找实习记录
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务