移动研究院笔试

一、机考（352分） 第一题：api集群负载统计第二题：剩余银饰重量第三题：结队编程二、综测 综测按照攻略和注意事项答题就好了，然后是准备面试和简历 三、hr面：首先是自我介绍，然后根据简历问了一些大学时期的经历，然后是聊上一份工作的工作任务，以及项目经历，离职原因四、技术一面（多数再问项目）：1、自我介绍2、手撕代码，实现一个双端队列 3、聊项目，聊上一份工作，项目中遇到的问题，有没有遇到多线程死锁 4、问了下jvm内存模型 5、问了下es的原理 五、技术二面： 1、自我介绍 2、开始问Java八股文，问了半个小时，问得很广，但问得不深，涉及jvm内存模型，垃圾回收器，多线程，计算机网络模型...

投了10+简历，全是Java，收到面试的寥寥无几，简历求拷打，谢谢各位大佬！

boss沟通30+只发了2份简历，大厂实习也不敢投。感觉寒假摆没了引流：#没有实习经历，还有机会进大厂吗# #那些拿到大厂offer的简历长啥样# #简历中的项目经历要怎么写# #你的简历改到第几版了# #你已经投递多少份简历了# #听劝，我这个简历该怎么改？#

能实习多久实习拷打：实习主要做的内容介绍一下怎么获取的对应的部署数据问了具体的表设计，以及不同的表存储的什么数据为什么你这个SQL会更快呢（一点点扣，一点点介绍聊了20分钟）为什么不在代码中对数据处理，而是通过一条sql的形式处理的呢（首先保证原子性、其次逐条判断效率低）ON DUPLICATE KEY UPDATE会有什么缺点呢（在mysql中适用，但是SQlserver不适用，对于使用了索引的update操作就没必要使用）离职检测会在什么时候触发为什么不是在人员离职那一时刻处理呢算法：字符串相加八股文：线程池参数核心线程数和最大线程数还有队列长度怎么安排呢mysql默认的隔离级别举了两个在...