亿联go运维一面

#大学生该如何认清当下的就业环境？#建议通过以下几个方面：1.了解行业发展趋势：通过学长学姐以及官方和前沿的网站，了解各个行业的发展趋势和就业前景。关注新技术、新业态的发展，比如人工智能、大数据、绿色能源等领域的就业机会。2.分析就业市场供需状况：了解考公考研的竞争程度和当下个人自身水平择优选择。3.参加职业规划指导：积极参加学校组织的职业规划课程和就业指导服务，获取专业的就业建议。通过职业测评等工具，了解自己的性格、兴趣、能力，匹配适合的职业方向。4.实践经验积累：通过实习、志愿服务、社会实践等方式，了解实际工作环境，积累工作经验。建立人脉关系，拓宽就业信息获取渠道。5.树立正确的就业观：树立职业平等观，理解各种职业的社会价值，不盲目追求热门行业。培养先就业再择业的观念，合理调整就业期望。6.保持学习态度：面对不断变化的就业市场，保持终身学习的态度，适应社会发展需要。

一面:1、什么是多路IO复用模型（我附带说了select poll epoll ，还说了epoll的边缘触发和水平触发）2、对比select epoll，以及epoll边缘触发水平触发的使用场景3、说一下上述的API使用4、经典后端问题:生成全局唯一ID，以及自增唯一ID，Redis中雪花算法怎么使用的，哈希的方法如何保证自增性（回答得不是很好）5、其他服务器获取某一个服务器生成的ID，我说类似于Redis中的主从复制，让我对比一下Redis和当前场景的这个服务的优缺点（我乱说一通）6、静态库和动态库的对比及使用场景7、http和https的区别与对比，说一下底层用的加密算法（乱猜了一个，他说没有深入了解不会也可以理解）8、十万人在线聊天，一个服务器不够，怎么去做扩展（分布式相关的，我也乱说一通）9、在上面场景下，如果更新代码，增加功能，需要把用户踢下线（面试官提示:推送信息，再做一层有业务的，网关，当时太紧张了没听懂，现在自己复盘突然懂了）10、力扣:组合加和十分钟左右后:二面:1、项目相关的2、MYSQL的索引3、主键索引，比如a b c三列创建了一个主键索引，现在查询语句里面 select b=什么 and c=什么，这个语句会用到索引嘛4、接触过Java嘛（了解一点）5、arraylist和linklist对比6、java的基础类型7、jvm内存模型、Java垃圾回收机制（我对比了一下C++的手动回收）8、高并发高可用架构了解哪些9、微服务架构10、了解公司做什么嘛（昨天看了，今天就记得个烈焰游戏，其他都忘了，尴尬）11、在接触新技术时一般都怎么学习的，最近有学习嘛（我说最近没有学习，笑死，最近在开摆，睡觉）自我总结:后端相关的知识还是有点欠缺，然后这次是面试中最紧张的一次，可能是太久没面了，表述有的地方说错了，还是后端了解太少了，一出场景题拉深度我就红温3.7：后续：hr沟通意向，要试用两个月才能签三方

求助大佬，24届毕业找了个其他行业的工作，干了半年辞职了，想回来干JAVA，还有救么