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爱健身的艾伦很有担当
2022-03-22 19:06
北京理工大学 Java
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校招Offer选择:阅文集团、大力教育
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阅文秋招郎
阅文集团_产品经理
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发布于 2022-03-25 12:29
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-30 14:44
百度_感知算法工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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01-04 23:05
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20260104【拼多多】面试算法真题(共1题)
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01-04 19:13
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1个月之前,去深圳旅行的时候,和女朋友坐在人才公园的草坪上看日落,那个时候在想,要不要再试一下深圳的机会。可能这就是命运, 回学校之后,很快就收到了腾讯的面试邀约,中间有一轮没有出结果的时候心里其实挺忐忑的,这毕竟是离梦厂最近的一次机会。但后面的事情就很顺利了,鹅厂真的很高效,10天速通了面试,在12月的最后一天跟HR确认了意向,假期里就给了正式offer。感谢鹅的收留,也感谢能坚持下来的自己。TL:约面 12/12一面 12/16二面 12/18三面 12/23四面 12/25 跟面试官聊的很好,当晚云证
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加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
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