字节跳动 社招 数据分析师面经

9月笔试，10.12一面，10.15二面，10.28意向#数字马力##数字马力面经#数字马力 - 一面 （过）50min+● 自我介绍● 实习内容都有些什么？  ○ 云上巡检具体是干什么的？  ○ 云上巡检多久一次巡检？● 如果要日活量达到百万这个级别，课表推送该怎么做？ - 引入消息队列，采用多线程分治●大批量查询数据这种查询，比如Excel一个导出功能的时候需要查询很大的一个数据量的结果，有没有什么好的实现方案？ -多线程并发  CountDownLatch ●ThreadLocal 有用到过吗？在使用过程中有什么需要注意的点？会不会造成内存泄漏？●git 遇到代码冲突，在同一个分支上协作的时候如何解决冲突？●maven 依赖冲突如何解决？●MySQL 底层索引是什么？为什么选择B+Tree●设计表结构的时候怎么去使用索引？●如何分析一条SQL？主要是看哪几个字段？比如它命中了哪个索引，命中的索引类型是什么？索引命中的多少条？●MySQL 有哪几种锁？锁是如何用的？用在什么索引上面？●MVCC 的原理讲一讲●设计模式中的策略模式有用过吗？怎么用的？●在项目中，学校之间会有些共性的特征，我们如何去封装这些共性特征呢？●有没有考虑过策略模式中加上上述这种思想？●讲一下AOP我们一般都用在什么场景？自定义注解加在哪里？自定义注解加上私有方法上可以吗●动态代理的两种实现说一下●Spring如何解决循环依赖的问题？第三级缓存是为了解决什么问题？数字马力 - 二面（过）40min+● 自我介绍三分钟，再将一些比较擅长的一些技能、亮点的地方。● 进入公司实习后团队内部让我承担的职责，为什么要让我去做这方面的事情？这个需求的背景是什么？在这中间做了哪些事情？以及对于这些需求我是如何实现的？中间遇到的难点有哪些？  ○ 一下子有点被问懵逼了● cmdb中的数据与部门数据库中的数据是如何保证一致性的？  ○ 巡检模块，定期巡检报警，无风险直接操作，有风险手动发工单与业务方确认无影响之后进行手动变更。● 如果调用的数据量很多，在获取数据的时候我要如何读取，如何写？  ○ 还是问的实习，其实感觉面试官想问的是大数据量场景下我要如何去优化读写操作。● 巡检完后进行修正，是自动的还是什么？  ○ 其实就是对于无风险的数据操作直接修正，有风险的数据操作还是发工单与业务部门沟通确认后再进行修正● 我负责的数据修正治理的工作为什么会出现这个数据不一致的问题？有没有想过从源头入手彻底解决这个问题？  ○ 有，但不多。1. 团队内部对实习生权限管控很严格。2.历史遗留问题太大，涉及到公司内部团队很多，产出比低。● 我之前说os相关模块工作，主要是碰到了什么问题？  ○ 代码架构混乱，优化os模块的架构使用了工厂模式、策略模式。对于一些共同行为和方法抽取成抽象类继承。● 阿里云cos那边的接口有什么数据不满足我们需求？  ○ 数据粒度的问题。阿里给的数据无法满足团队内部需要的更细的数据粒度。● os数据巡检模块如何设计的？  ○ 工厂模式、策略模式、面向接口开发方法。使用 go 的组合等等● 公司内部具体用哪个云？  ○ 其实都有用，但是侧重点不同。● 阿里云oss它的同城冗余、可用区冗余的含义及其区别？● 可用区，从物理现实的角度讲一讲它的概念？  ○ 把可用区这样那样的优点、缺点稍微说了一下● 为什么大家都流行去搞一些同城冗余，而不是做一些跨地域跨城市之间的冗余？  ○ 一是成本问题，二是没必要。各云服务厂商基本上都能保证极高的数据安全性、可用性，极大程度上保证了数据不丢失。● 项目中的一个背景是什么？（上上个实习做的项目）● 你是如何去进行项目整体架构重构，来适应业务变化的？  ○ 老规矩，工厂模式，策略模式，单例模式，面向接口开发，一套军体拳● 某个业务数据存储的一个数据结果是什么？● 我是如何参与到这个项目中的？● 在项目遇到过的困难和故障？  ○ 直接吟唱最近遇到的一个threadlocal相关的数据污染的故障，然后引出对应的八股，基本上全答上来了  ○ threadlocal底层数据结构、key是什么，如果要跨线程传递threadlocal？● 反问：对应这次面试的表现：整体来说不错，就是太紧张，需要去引导。

大纲1.MySQL驱动的作用2.Java系统中的数据库连接池的作用3.MySQL中的数据库连接池的作用4.网络连接必须让线程来处理5.SQL接口会负责处理接收到的SQL语句6.查询解析器会让MySQL读懂SQL语句7.查询优化器会选择最优的查询路径8.调用存储引擎接口来真正执行SQL语句9.执行器会根据执行计划调用存储引擎的接口1.MySQL驱动的作用如果要在Java系统中访问MySQL，必须在系统依赖中加入MySQL驱动。有了MySQL驱动才能和MySQL建立连接，然后才能执行各种SQL语句。下面maven配置中就引入了一个MySQL驱动： <dependency> &l...

反问环节我总结了我自己的三连（相对适合技术岗）：一面（技术面）：1.团队情况和分工2.新人培训3.工作时间二面（主管面）：1.进去后如何定方向2.团队遇到的技术难点/未来技术发展方向3.晋升路线之类的三面（hr面）：1.绩效考核和应届生是如何参与其中的（按照部门/职级/之类的）2.试用期和是否卡转正（可以再细问一下新人培训的平台之类的）3.排序情况和后续进展最快什么时候能出#牛客创作赏金赛#

“你有什么问题要问我吗？”想必不少求职者，都对这句话印象深刻。没错，这正是面试反问环节的熟悉“台词”。许多求职者在面试回答部分准备得很充分，但一到反问环节，却犯了难。有人不知所措，扔下一句“我没有问题了”就匆忙结束对话。也有人滔滔不绝，问了一系列问题，却没一个问到关键点上。前者会让面试官觉得求职者对公司没多大兴趣，后者则容易被误认为对岗位职责不了解。其实，面试反问环节看似无关紧要，却是面试官考察求职者综合能力的一部分。那么，该如何选择反问环节的问题呢？以下５个问题尤为重要。01当初是什么原因，吸引您加入公司呢？部分求职者在面试的时候不敢反问，认为自己是被面试的一方，怕反客为主。这个时候，为避免...