c++后端开发工程师

c++后台开发 春招  汽车

1. 自我介绍
2. 看你有点紧张,先做道题吧(春招第一个面试,很紧张)
输出top k个数    要求:空间复杂度为O(1),时间复杂度为O(nlogn)
3. 介绍一个项目(因为我介绍的太过于详细,所以问了几个他没听懂的点之后,就没再提问)
4. 说说GO中协程和线程的区别。(用户轻量级线程)
5. 一个很大的数据文件,但你的内存有限,该怎么加载?(虚拟内存)
6. 内存中的页面满了怎么办?(页面置换)
7. 有哪些页面置换算法?(先来先、LRU、最佳....)
8. 置换出去的页面去哪了?(我只记得放进一个缓存区去了,那个区叫啥给忘了,果然学了点皮毛)
9. 设计一个固定大小的缓存,完成get、delete、set三种操作,要求时间复杂度均为O(1),只需要说清楚思路就好。(LRU,哈希表+双向链表,注意一定要摸清楚每个节点里存啥,这儿我糊涂了,提示了我才想起来)
10. 时间到了,结束,没有反问环节
11. 最后道歉说自己太紧张了,没发挥好,面试官说没事没事答得挺好的。

感受:全程五十分钟,面试感觉很不错,你在说的时候对面一直有回应,说对了也会点头也会说是的对的,鼓励你继续往下说。


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发布于 2023-09-07 20:39 广东
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发布于 2022-04-04 16:59

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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