【春招记录/凉面经】广州蓝月亮-人力资源，记第一次群面
【面试通知】3/10投递简历，3/15测评，3/16通知面试，3/17正式群面
【面试流程】总体还是很快的，8:40-9:30
- 自我介绍，30s
- 8人群面，读题3min+讨论20min+展示2min，最终团队要给出一致结果。讨论案例是人事工作相关的，某主管有经验，不配合工作，请假，能不能让他转正，描述解决方案。大致风格就是这样。其实没有涉及很深的专业问题，把一个问题条分缕析讲清楚就可。
- hr对每个人单独提问
- 我在过程中总共发表过2次观点，都是进行补充，算是“点子”的角色。其实也可以兼任“流程推进者”的，帮助大家推进流程节点
- 自己的语言可以更简练。比如遵循“一句话观点+几句话分述+两三句原因”的模式。重要的还是提炼观点，阐述原因别太啰嗦
- 还是要积极争取时机，毕竟线上讨论会有大家都不说话的时候，提炼好观点就赶紧抓住机会说出来
- 如果点子比较多，争取在前期讲自己的观点；如果在后期发言，就不要大段重复已有结果了，直接说自己的新观点
- 确定好的框架、大家说到的点可以直接发在腾讯会议聊天框，汇报时可以充当大纲提要
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3/20收到感谢信，群面凉了，不过收获了一次练习群面的机会呀，继续加油吧！
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