携程笔试题答题情况统计


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最后一题AC,贪心,先判断日和年的第一位是否可以相等,若可以相等则让日直接等于年的第一位,直接对月份暴力++求解。若日和年的第一位不可以相等(年的第一位数字大于了日的上限,即b),则年份必然会多进一位,最终的回文日期一定是只有1和0组成的类似 10001年 1000月 1日的结果,直接贪心求解出该结果。
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发布于 2022-03-10 21:13
第四题暴力过27 我加了一个判断 ac了(不知道算不算偷鸡) 第一个数的第一位大于最后一个数的上限的话 就让第一个数进一位 从1开始 举个例子 假如第一个数是8000 最后一个数最大是5 我直接让第一个数跳到10000
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发布于 2022-03-10 21:14
第三题 质因子 超时 通过率 40%
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发布于 2022-03-10 21:04
测试用例不多给点
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发布于 2022-03-10 21:05
第四题 日期 只通过 9%
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发布于 2022-03-10 21:03
第二题为什么用例都过了但是提交0
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发布于 2022-03-10 21:05
最后一题27% 快交卷的时候突然感觉应该是,没有判断给出的日期本身就是回文串
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发布于 2022-03-10 21:06
第二题做出来只有60,感觉很简单但是不知道哪里弄错了,有大佬贴一下代码吗
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发布于 2022-03-10 21:08
你们呢
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发布于 2022-03-10 21:04
2.8感觉g了
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发布于 2022-03-10 21:05
质因子那个什么思路啊,暴力回溯只能过20
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发布于 2022-03-10 21:07
质因子和回文子串有谁贴个代码吗?
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发布于 2022-03-10 21:08
第三题过了百分之五十
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发布于 2022-03-10 21:09
第三题咋做呀
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发布于 2022-03-10 21:11
第四题和leetcode这个题有点关联 (但是不一样哈) 564. 寻找最近的回文数
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发布于 2022-03-10 21:20

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11-26 22:34
已编辑
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牛客895077908号:佬 什么双非硕啊
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ArisRobert:统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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一个菜鸡罢了:哥们,感觉你的简历还是有点问题的,我提几点建议,看看能不能提供一点帮助 1. ”新余学院“别加粗,课程不清楚是否有必要写,感觉版面不如拿来写一下做过的事情,教育经历是你的弱势就尽量少写 2. “干部及社团经历”和“自我评价”删掉 3. 论文后面的“录用”和“小修”啥的都删掉,默认全录用,问了再说,反正小修毕业前肯定能发出来 4. 工作经验和研究成果没有体现你的个人贡献,着重包装一下个人贡献
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