全部评论
字节每面必考至少一道算法,招聘流程硬性要求
看leader的习惯
中国电子云
官网直投
看情况,如果是后端前面算法没a过,可能三面会加,如果前面都过了可能没有,也可能是写多线程喔
我三面就没有算法😂
一般是聊项目 规划之类的
会的,我前天三面算法题没写出凉了
我三面一个多小时就只写算法题了
实际体验会考的
三面应该不考了,就聊聊整体对技术啥的看法
我三面自我介绍完直接一道算法。。看人吧还是,基本每一面都有。1面连sql都写上了
我三面也没考
三面考不考取决于你前两次的面评嗷
我一面mentor二面leader,三面跟hr聊了几分钟就结束
大佬面的字节哪个部门呀 有面经嘛
同问
我也没算法。。。。
会
会考的,我是被问了
我没有,但是有数学题(可能因为我是学数学的吧)
我没有,但是有数学题(可能因为我是学数学的吧)
相关推荐
投递金山WPS等公司10个岗位 >
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
何青司:第一个项目感觉可以写好多东西,但只是简单的罗列技术和功能,我看到一种推荐写法是使用xxx实现(或解决)xxx功能(或问题)。再可以添加一些数据,例如实习经历你写到输出相关报告,前面也提到了文档撰写,可以加上数量,数量少则可以写“梳理出8000字文档资料”。查询数据库优化和缓存策略也可以加上数据对比,我的简历就写有一条“使用Redis缓存首页用户信息列表,将接口响应时长从4.5秒优化到47毫秒左右”,数据对比就凸显出缓存的重要性了。以上只是我的一点拙见。
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享