华为光产品线

想问问各位快手hr面通过率大吗，我是游戏测试岗，当时前两面技术面面的还可以，但是hr面有点紧张住了，感觉面的一般般，有没有大佬告诉一下快手的hr面通过率呀

线下双选会来过，HR还给推荐投递哪些岗位，结果一投一个不吱声

刚开始的群面，我只简单介绍了经历，结果没能引起面试官的兴趣。经过二面后，我意识到准备一个有趣的自我介绍是多么重要，重新整理后，和面试官的交流变得轻松许多。我发现，面试官特别关注我对华为的热情，问了很多关于企业文化和岗位意愿的问题。面试的压力让我意识到，平时对行业的关注和思考是多么重要。每一次面试都是对我思维习惯的考验，真希望能在这个过程中找到属于自己的位置。希望对大家有用！！!

企业名称:华为技术有限公司 应聘岗位:光技术岗 base: 武汉or上海 offer状态:泡池 ———— 身边几乎所有人都能在华为找到相对来说比较对口的岗位。笔试&面试通过概率高，但“池子”也比较深，不建议all in。 ———— 流程: 性格测试—技术1面—技术2面—主管面 1️⃣性格测试 2️⃣技术1面（9.14、线上）： 多说一句，我建议所有「线上」的「研发类」面试的同学都准备PPT！不要觉得麻烦，做好后每一次技术类面试都可以用（不要忘了更换封面和结尾）。 这样做的好处： 1、表达你的重视和态度 2、把自我介绍+项目介绍放进PPT里，避免面试时的紧张失误，同时会显得更有条理 3、...