团队： 阿里云-技术服务平台部-交付技术中台

我们团队做啥的： 利用平台产品和平台工具帮助企业更好的做应用和数据迁移，改造和优化。

选择我们团队的理由：

找工作 == 实力+运气，最大化你的找工作运气吧

我们可以简单的从能力上将学生可以分成几类：

1. 学霸，能力非常强，双一流大学中前5%的比例学生，这种学生基本上大厂想面什么岗位就能面上什么岗位。
2. 次级学霸，能力相对不错，985大学中前60%左右比例学生和双非学校前5%左右学生。

下面我想针对次级学霸来介绍一下如何最大化你的运气。

##先看看找工作的运气由哪些部分构成：

应聘团队的HC数量。

HC数量/面试人数 = 面试成功率；HC数量越多，既面试成功率越大，这个逻辑很简单。

大多数人在投递简历之前对于阿里都是黑盒，你永远不知道你应聘的团队有多少的HC，这算不算找工作的第一个运气？

目前阿里春招已经持续了三周了，每个团队可招聘实习生数量是有限的，越往后竞争实际上会越激烈，这时候一定要找到真的合适的，有充足HC的团队来投递简历。

所以大家投递简历一定要慎重。

面试环节。

为什么说面试环节运气成分很大呢？

• 面试过程中充满的很多的不确定性，你不能确定面试官会问你什么问题，而这些问题你是不是你的优势所在；
• 人总是在所难免有短处，你不能确认你的短处是不是某位面试官认为的必备能力；
• 你不能确认你体现的长处是否能够弥补你的短处；
• 虽然招聘都有客观标准要求，但是不可否认这些客观的要求下还是会存在面试官主观的一念之差。

其实这个环节我们能做的有很多，如何在半个小时之内充分表达出你的长处，关于这块内容本人开放免费咨询服务，欢迎大家切磋交流。

结论 && 小广告

有很多事情冥冥中自有注定，比如现在的你看到了这个帖子，这算不算运气的一部分？ 想起来本人当年就是在微博上找到的实习工作，然后踏上这个行业，真的很神奇。

是的，为什么我在这苦口婆心编辑一大堆，就是因为我们团队HC很多很多，需要大家来消耗一下！！！！！！！面试经验，简历经验免费分享，这个不管你是不是投递我们岗位我都会在精力有限情况下分享，目前已经帮助10+同学(大多数都不投我的团队😭😭)做了分享，等校招结束后再总结发个文章吧...

你是否还在犹豫投递阿里哪个岗位，私聊一下贴主吧，不要因为你的一念之差让自己丧失一个机会。

备注：

• 上述所有的数字仅代表帖主的观点，所有解释权归贴主所有。
• 如果我们团队实习生招满了，关于我们团队的小广告我会删掉，如果你还能看到上文，说明我们团队HC还会非常充足，有兴趣欢迎私聊。
• 如果已经投递阿里其他岗位了，不要投递了，流程走不了。 但是如果你有强烈意愿想投递我们岗位，转部门途径还是有的，欢迎咨询。

需要的人才：

• 喜欢折腾的JAVA研发工程师，最好懂大数据技术。

Base地： 南京，杭州

福利说明：