面试复盘|华人运通

软件开发岗，不知道一面（3.4）为什么这么短，可能难的在后面，时长20分钟 反问5分钟  提问点围绕实习，比较简单

面试官补充：可以接收创业公司氛围么，加班多

3.9二面

做的博客项目可以展示么   对华人运通的了解   为什么选择我们公司，能为公司带来什么价值

问实习   做的中间件迁移，了解迁移前后的区别么   中间做了什么工作   讲一下看过的项目功能

做的导入导出功能如何实现  做的代码与SQL优化

现在在哪里   为什么选择杭州或上海   为什么跳槽    有女朋友么，什么规划    考虑其他地方么

反问：业务（主要做销售售后，帮助销售顾问做系统开发，以手机端为主）    
对前后端的职责分配（跟着项目走，当需要时会做一些前端）     后续还有几轮面试（还有一轮HR）
面试官提问，为什么那么想做后端      多久反馈（一到两周）    要求提前实习么（直接三方可以毕业后入职）
面试官问了下秋招获得的offer  

简单总结：目前楼主面的企业是以初创公司（部门）为主，基本都是一面问一些八股，二面围绕实习经历以及个人情况（学习习惯，性格）为主，因此得出简单结论，简历项目或是面试一定不要过度包装，包装的同时要做好背书，在面试时候至少能表达出80%以上（这个比率楼主瞎扯的，就看看），校招生肯定是以基础为主，项目也好，实习也好，是你基础完备情况下的一个加分项，切忌不要本末倒置。找工作，端正心态，查漏补缺，一定会有满意的offer的。