21届毕业，头铁二战，还没工作，该如何走。。。

（不是）但我能转正，真的有我领导大半功劳！我们这批原本算是寒假日常实习，没有名额的，我也是抱着积累经验的想法，工作还算努力但年后，我们部门忽然离职了好几个人，HC就空出来了然后我的mentor反应很快，一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架，学到非常多首先一个，教会我用「老板视角」思考问题：比如不再单纯完成任务，而是主动分析需求对部门OKR的贡献度；「向上管理」也是有技巧的：比如用周报量化产出（如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”）等；第二个，就是鼓励我多多在部门会议上发言，提出建议（哪怕不成熟），但能让领导眼熟你，知道你；第三个，打磨最重要的转正答辩ppt...

之前速成的八股，基础不牢，面试很容易抓瞎现在转战408来得及吗

后悔，发现需要实习太晚了，现在只想找一个日常实习或者暑期实习就行，但现在投简历大多杳无音讯，是不是项目还是太拉了希望大家给点建议，项目或者简历上的建议都可以 #简历#

1、自我介绍2、给定1 - 2页材料，据此制定新品上市计划，先有10 - 15分钟读材料，之后每人阐述观点2分钟，接着是小组讨论、观点汇报及补充，时长不定3、根据两个图表进行数据分析，先10 - 15分钟读题，然后2分钟汇报，有10个汇报名额，先到先得4、谈谈对蒙牛未来星产品市场定位的理解5、若新品上市后销售不佳，从销售角度你会采取什么措施改进