凡岛网络线下市场管培

时长30mins,重点问客户拓展的问题
1.自我介绍
2.面试官提问:
对管培生的理解是什么
你觉得轮岗的工作适合你吗
你最近倾向于找什么类型的工作呢?
实习经历:
为什么会选择做那两段实习岗位?
你认为运营是什么?
实习经历中的客户拓展是怎么做的?
实习过程中客户拓展的考核机制是什么
如果是弱意向的客户你会怎么做,会怎样沟通?
校园经历:
性格:别人对你的评价
你的职业生涯规划是什么
校园经历里有项目管理的经验,可以谈谈吗
中间介绍了管培的轮岗方向,然后继续追问:
如果让你管理团队,你会怎么做
如果你的团队没有到达业绩你会怎么做
你会怎样说服客户,怎样跟客户介绍我们的产品
如果你的客户中途解约,你会怎么做
你对凡岛有什么了解吗?为什么选择我们公司
实习or校园经历中遇到过最大的困难是什么?
3.反问环节:
a.定岗以后的职位会是什么?
只说了三个方向:商务拓展
客户回访(需要全国出差),走访门店等
b.管培的淘汰机制是什么?有多少人参与这个项目?每个部门都有不同的淘汰机制,感觉说了等于没说balabala..
2个工作日左右给答复,电话or邮件形式通知
#2022春招##凡岛网络##面试题目#
全部评论
看提问像画饼的管培生
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发布于 2022-02-27 13:57
兄弟是线上面试吗?线下第一轮是无领导小组群面 ㅠㅠ
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发布于 2022-03-18 09:34
兄弟,这是一面还是二面
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发布于 2022-06-24 19:44
感觉这个管培想把人往BD方向培养的,想找BD岗位的朋友们可以冲~😉
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发布于 2022-02-26 22:15

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11-22 18:44
四川大学 golang
这家公司效率还挺高的,BOSS上找到我秒发笔试,笔试完当晚就发了面试,一面完当晚就发了二面,非常迅速,所以单独拿出来说一下,我是C++技术栈,我没有UE经历,base地成都。笔试用的好像是他们自己的平台,具体的题和别的人发的差不多,大体是有三道大题,每道大题有三个小题,第一小题的输出作为第二小题的输入,以此类推,相当于有九道题,不过其实只有三四道算法题,另外的都是很基础的倒来倒去的操作,只有一道hard是lc233数字1的个数,数位dp,然后还有个带手续费的买卖股票,反正很简单。一面(回忆版、50min左右)飞书平台自我介绍这里我还提了一下我的steam时长,因为他们boss页面上写着要求Steam时长5000+。介绍一下指针、左引用、右引用这里我着重讲的右引用,大致从历史意义、设计思路、完美转发、引起的改动(比如c++11因此有了更好的智能指针、有了emplace、默认做了RVO等等)这些角度讲的。发了段代码让我说输出,大致内容是AB两个类(无继承关系)直接用B指针去指A然后去强转,再解引用做拷贝构造,我一眼就看出这个是UB,告诉他他这个代码是存在问题的,大概就是这个c style cast会转化为reinterpret_cast,然后在实际上不代表适当类型的对象的泛左值上进行代表非静态数据成员函数的成员访问将导致未定义行为。不过我还是大概猜到他想表达什么,大概就是内存布局差不多的两个类指针直接cast过去是算偏移而不是符号(再次声明这个操作其实是UB)。有哪些种类的锁,都有什么用讲一下LRU-k介绍一下xv6里的锁设计介绍一下你写的tcp的内容反问环节二面(25min左右)就简单聊了一下以前的项目经历,没问八股。
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