2021年数字IC面经---芯原
两名拿到芯原offer同学的面经，赶紧来看喔~
同学1：
笔试：笔试中有两个还是三个企业文化的题，百度可以找到，听宣讲会也可以，题目就是宣讲会戴老板提问的问题，一模一样。
线下面试：
一面：一面三个面试官，两个gpu组的，其中一个gpu总监，一个是验证的组长吧，另一个是一个soc组的。没有问基础，只围绕项目提问。介绍项目，根据项目问问题。我的项目感觉那个总监都懂，毕竟npu就是从gpu发展出来的。我其实对npu只是一知半解，对我的那个模块也不够深入。但是那个面试官没有难为我。也问了我第二个项目，aes加密的，他也懂，也简单聊了聊。soc的那边没问啥问题，我主要还是跟gpu的两个交流。
二面HR面：先英文面，她提一个问题，你回答即可。她问我最爱的城市并介绍原因。他们hr人很好，不过HR面是会刷人的喔。
三面CEO面：那个时候已经九点了吧，ceo每个人都会面，他一天了，很累，我从坐下到离开，也就是30秒。问题问的是，你对芯原做服务这个事，怎么看？
第二天有openday，一些福利细节，项目组各自的介绍等内容。中午吃完饭后，选择意向的组，我只意向gpu，就只填了一个并且不接受调剂，然后等待谈薪。
同学2：
一面技术面：跨时钟域、项目、静态时序分析、C语言语法、为什么想来芯原
二面：英文自我介绍，然后问期望薪资、学生干部经历、社团活动经历
三面：总裁面就一个问题：如何看待我们芯原的商业模式？回答要点在于“没有库存风险”
恒生电子公司氛围 51人发布