从零到一：产品必考面试题分享（二）
哈喽22届的小伙伴们好～我是21届的应届生Vicky，在21年的校招中拿到了7家公司的offer，其中包括 快手、平安等知名公司的 产品经理SP offer，共面试50+次、投递100+岗，最后成功上岸心仪公司，现来 牛客还愿回馈，超级感谢这一年以来 牛客小伙伴的热心帮助，希望大家最后都能收获心仪的offer！
#2022春招##面经#
个人心得：投递要趁早、尽量找内推投递； 要多多练习口语表达、逻辑训练，多投多面、积累经验是第一王道
那么，在产品的二面（即高管面）当中，有什么必考项&面试技巧是值得我们注意的呢～
一、产品二面（高管面）是什么？
1.产品二面的考点
- 考察候选人的职业发展能力，如岗位理解、商业分析能力（行业、变现模式、竞争对手、核心优势）
- 评估候选人是否匹配目前团队（性格是否符合团队风格、能力是否符合人才梯队）
2.常见题型
- 岗位认知题：通过询问候选人对岗位的理解、从而判断候选人的专业能力
例如：营销和运营的区别是什么；谈谈你对产品岗的理解
回答思路：列举3～4个岗位常用的工作内容与核心能力
- 商业分析题：包括考察行业认知
例如：你怎么看待知识付费行业；电商行业未来的发展趋势有哪些；你怎么看待美团做共享出行
回答思路：简单描述下行业规模——主要的商业模式是什么——主要玩家都有谁——对比一下核心优势
下面以「你怎么看待美团做共享出行」为例，
我还挺看好美团做共享出行的，中国的共享出行曾经非常受投资市场青睐，后来受乘客安全问题影响，政府推出了一系列的政策监管，导致增长速度下降；美团这个时候加入共享出行，采用的是自己比较熟悉的聚合模式主要以自营+抽佣为收入手段，和后来出行的龙头老大、滴滴对比，聚合模式整合了曹操专车、神州租车这些二线玩家，缩减自营比例、规避政策风险的同时，还有效地控制了成本，在订单量不变的情况下节省了成本、从而能够更容易挣到钱
- 工作场景题：根据职场中的特定情景提问，挖掘候选人在处理职场问题时的方式和态度，以判断候选人的求职动机是否与团队的价值观皮配
例如：当你的领导和你意见不一致时，你怎么办？；如果你的领导临时让你加班、但你又已经有了重要的安排，你会怎么办？
回答思路：分情况讨论，仔细审题、了解问题和目的是什么——根据情景自己假设前提、区分不同情况——再基于假设的前提条件给出相应的动作回应：如果A、那么···；如果B，那么···；如果C，那么···
下面以「当你的领导和你意见不一致时，你怎么办？」为例，
如果这个意见对后续的工作推进没有影响，那么我接受领导的意见；
如果领导因为没有掌握完整的信息，判断失误，那么我需要和领导补充信息后、再阐述自己的意见；
如果我的方案可以给产品带来更高收益，那么需要根据数据分析估算收益后，拿着方案和领导沟通
二、如何有效准备二面？
1.多读行业报告：了解市场、竞品、用户
2.搜集产品、竞品新闻动态
3.阅读《金字塔原理》练习结构化表达
三、两个常见的Q&A分享
1、如何回答一次最失败的经历？
A：如因为自身经验不足、市场变动（是因为外部压力导致的失败）导致，那么经过短期的学习和提升就可以解决。
——重点在于突出自己的反思和复盘，突出成长性和自己的可持续发展性，从而保证自己的底层能力是ok的
2、如果真的不会解答某个问题
A：不好意思，我之前对这方面（某行业 ）的信息没有关注到。您的问题非常好，但我确实对这个方面的信息略有欠缺，后续我会再去查一些资料、补充这部分知识漏洞。
——虚心、真诚地表达自己的知识短板，再表示自己一定会将这部分知识漏洞补上、突出自己主动学习的能力
以上就是楼主简单整理的常见题型与面试技巧啦～另外楼主这边还整理了很多面试干货资料，包括了我听网课做的笔记+20多家公司的面试真题+搜集的面试干货等，有兴趣的小伙伴可以私聊联系我～～
可能从看你有勇气拒唯一的海康开始，我就被你折服了
这真的是最好的结局！
