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2022-02-17 15:11 已编辑 OPPO_算法工程师

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【OPPO】2022春季招聘，内推码：80299419

OPPO内推码是80299419，需要的同学自取，投递简历时填写至内推人工号处

简历投递网址 ：

PC端： https://careers.oppo.com/campus

移动端： https://careers.oppo.com/mobilecampus

具体岗位如下：

工作地点：北京、上海、南京、杭州、深圳、东莞、成都等。

专属福利：

（1）资深业务导师，定制化培养方案；
（2）多样的培训机会（入职培训、部门OJT等）；

（ 3）丰富的活动安排（素拓团建、学长学姐 /高管交流会）；

（ 4）大厂间有竞争力的工资及多样公司福利，优秀的博士薪酬不设上限！！！

（5）可通过内推优先进入简历筛选，提高通过率。

#内推##春招##校招##OPPO#

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y_w

楼主

OPPO_算法工程师

内推的帮忙留言顶一下，大家加油😊

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发布于 2022-02-17 17:29

christinayo

门头沟学院产品经理

已投递，十分感谢

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发布于 2022-02-17 20:46

牛客842010279号

The University of Warwick 产品经理

已投谢谢

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发布于 2022-02-18 10:14

牛客308019361号

合肥工业大学运营

已投递策划也与运营专员+洁

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发布于 2022-02-18 11:55

赵同学冲鸭

北京化工大学产品经理

已投，感谢内推~

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发布于 2022-02-18 21:22

TTTJIANG

南京师范大学产品经理

已经投递，感谢

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发布于 2022-02-19 10:40

02-11 19:08

沈阳化工大学 Java

好未来日常实习一面（每一个细节点都揪着不放）

实习介绍如何优化的更新操作mysql中的事务的隔离级别有哪些幻读和不可重复读的区别，举例说明（同一个查询，前后两次查询的结果集不同，例如事务A查询到1,2,3；这个时候事务B增加了一个4，事务A再次查询，查询到了1,2,3，4）这个例子在可重复读的级别状况是不对的（掰扯10分钟，后来在群友的指正下在可重复读的隔离级别，第一次读是快照读，第二次是当前读会发生幻读）MVCC的流程我的更改会不会影响到读视图（不会啊 ，蒙了。其实当事务A查询发现数据不存在，这个时候事务B插入id=1这条数据，当事务A插入的时候会报错，但是不修改读视图还是会出问题）redis你的应用说一下redis中你最了解的底层原理...

查看14道真题和解析

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02-11 14:13

中南大学 C++

双非秋招0 offer，真该放弃C++吗？是转行做测试还是考公？

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，双非秋招0 offer，真该放弃C++吗？是转行做测试还是考公？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：我是江苏大学(双非)控制工程硕士，本科食品科学与工程，走的cpp方向，第一个项目主要是Linux环境下开发的客户端服务器之间的一个数据安全传输的项目，使用到了套接字通信，protobuf,base64以及openssl,以及qt编写的客户端信息的管理工具;第二个项目就是纯qt开发的云存储浏览器，就是一个本地客户端工具,实现了登录，存储桶的增删改查以及云存储对象下载和上传等功能我秋招用这两个项目没找...

投递深信服等公司10个岗位 > 计算机就业职业规划辅导考公VS就业，你怎么选？

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2024-12-28 15:13

桂林电子科技大学 Web前端

三个小时赶出来的简历…

#投了多少份简历才上岸# 0实习0项目……再怎么包装也装不出来了，这些项目还是课设项目…但是还是想找实习啊咋办，宝宝老大们能不能内推一下 #前端实习#

黑皮白袜臭脚体育生：简历统一按使用了什么技术实现了什么功能解决了什么问题或提升了什么性能指标来写会更好

另外宣传下自己的开源仿b站微服务项目，GitHub已经410star，牛客上有完整文档教程，如果觉得有帮助的话可以点个小星星，蟹蟹

投了多少份简历才上岸

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昨天 21:03

別府溝部学園短期大学 Java

寒假没找到实习😭，想暑假尽量投个中厂，求拷打😭

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02-13 09:30

已编辑

华为_研发

【华为OD】如何判断一个部门烂不烂，卷不卷，是否适合生存？

华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...

华为成长空间 528人发布

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