情人节起源：一个悲剧背后的浪漫故事

培训方面，公司培训体系挺有意思的，前两个月是公司级的，接下来四个月是部门级的，基本上是师傅带徒弟的模式。虽然培训时间长，但内容还算丰富。月薪不算高，但年终奖还挺可观的，五险一金也和其他合资车企差不多。工作环境嘛，研发中心的办公条件和普通写字楼差不多，大家都在各自的岗位上忙碌，偶尔下车间看看情况。食堂的饭菜还不错，午餐是免费的，早餐和晚餐也不贵，味道也能接受，基本上能满足日常需求。

BOSS上头一次碰到这样的HR，太难得了 #hr#

11月24日北京并没有像天气预报说的那样下雪，这是我下半年来新公司的第104天，离职倒计时的第2天，距离我在上一家互联网公司被裁是105天。在思考了很长一段时间后我做了一个违背祖宗的决定，在入职to b新公司的第99天，我提了离职，决定重回to c。因为想要做改变，整个11月我像个精神病人一样，白天工作，晚上面试。纠结，麻木，挣扎，做错误的决定然后反悔，人在迷茫的时候会疯狂的抓住每一根稻草，幻想着逃离，期待着新生。