一．作者背景
本人硕士，本科和研究生分别为中部211和985，本硕专业均为土木类学科。
实习经历包括2段土木行业实习，其中一个为甲级设计院（岗位为：设计岗），另外一个为Top10级别房地产区域城市公司（岗位为：工程管理岗）
二．企业简介
2022年1月11日在入榜“2021年度房地产企业综合实力ESG星级测评”的30家房企中，龙湖集团凭借在三大维度均排名前三位的优异表现，获得综合四星半的评价，荣膺总榜单榜首。万科及碧桂园则以总评四星的表现并列第二位。其他房企则分布在三星半及三星的区间内。
三．企业文化
1.企业文化
Mission使命：善待你一生
01我们要做什么？
空间即服务
有生命的空间，有温度的服务
02客户体验什么？
龙湖在哪儿，舒心与惊喜就在哪儿
03我们怎么做到？
聚集和发展最合适的人才
有效地应用最智能的技术，并成为在此领域的先锋
为你持续创新
2.核心价值观
01 企业家精神
商业趋势洞察；建立竞争优势；推动执行；营造资源生态
02 诚实正直
信守承诺；值得信赖；诚信既要意愿、更要能力；
低权力距离；底线思维和原则思维
03 拥抱变化
积极的不满；追求卓越；持续发展自我；持续创新
04 共生共赢
追求双赢或多赢模式；让利益相关方为目标深度卷入；
帮助客户、员工、伙伴成功；
团队共同确认目标、分担困难、庆祝胜利
三．校招管培生--仕官生
1. 市场认可度
新周期下，房地产行业红利已经从“土地红利”、“规模红利”等方式转变为“管理红利”，更强调坚持高质量、可持续发展原则的企业管理。
公司各个维度非常均衡，管理体系较为成熟，使仕官生成为业内高薪挖猎的重点对象。
2. 任职资格
在龙湖常听到：“一个人干2个人的活，拿3个人的工资，4倍的成长速度。”龙湖用人相对精英化，为优秀人才提供良好的学习和工作环境。
3.薪资待遇
众多城市公司为18W，北上广深可以20W+，虽然不如早期有竞争力，但是凭借着完善的发展体系，他们的晋升和涨薪速度还是很快的。
四．申请流程
内推申请--初试--性格测试--二面--三面--终面
面试总体时间线：9月初上旬申请到11月中旬收到offer,全程约2个月。
全程面试充满等待与期待，还好最终结果是满意的，全程感受到该公司对人才招聘的重视。
五．2021届校招基本情况
（一）基本形式：内推/网申---初试---性格测评--二面--三面--四面
1. 简历投递
很多企业会根据自己需要人才的用户画像在招聘网站设置专业的简历模板让求职者填写，龙湖也是采用这种线上简历填写的模式，分为个人基本信息--实习经历----荣誉奖项--项目经历--校园经历；由于个人简历制作的较为简洁，那么在网站填写简历时坚决不能直接复制粘贴，可以重点针对实习经历、项目经历、校园经历展开填写；针对设置的开放性问题认真作答。（这是第一关，大约会刷掉上万份简历，不要觉得夸张）
让你最骄傲5件事情（可以展开描述一下）
让你失败的5件事情（可以展开描述一下）
2. 初试----3V1结构面
注：初试面试官一共3位，城市项目总（工程总）、城市营销总、人力，时间约10分钟
（1）自我介绍--请你用1分钟左右时间简单进行下自我介绍
这个流程是所有公司面试的第一步，很多小伙伴肯定会有自己的自我介绍流程，个人觉得因为是校招的原因，建议可以从学业成绩、社团经历、实习经历以及个人性格角度简洁地进行介绍，注意说话的节奏，给面试官一种自然的阐述语速。
（2）请你说一下你认为最为骄傲的3件事情，并分开阐述一下
这是一种常见的结构化面试题，此类问题面试官意在考察面试人的过往经历，通过推敲过往经历来判断和应聘岗位的匹配度。所以回答的时候要从自己的过往经历中回答出和岗位需求最为匹配的几件最骄傲的事情，回答的事情不仅要让面试官觉得契合而且还要有份量。eg:大四上学期我比较骄傲的一件事情就是实现了“大一下学期给自己制定的保研目标”；展开说--大一下学期，在一次“优秀学长学姐全校巡回风采展示”上看到他们的精彩学霸事迹，在那时候就给自己订下来“保研本专业Top985学校"的目标；在目标确定后就像学长学姐请教保研的具体硬性指标和加分项，对照自己目前状况找出不足。首先在高等数学和英语两门课程基点上分别拿到4.0和3.5的成绩，全学科排名前5%；在达到上述成绩要求后，开始进行全国学科竞赛，获得了XX国赛三等奖的成绩；在大四刚开始主动去发邮件联系导师，紧接着在来回在各个城市的高校去面试复试，常常是在火车上过夜，最终拿到了3所985高校的offer。
回答此类问题时候运用STRA法则有逻辑的阐述下，面试官会针对具体细节进行追问。
注：这个问题非常重要，占用时间约为初试时间的60%。
（3）之前实习的公司有给你发offer吗？为什么没有留下来
这类问题主要考察的是面试者的一个忠诚度，比如你有其他offer，面试官会评估下如果面试通过你选择他们的可能性有多大。
回答此类问题其实第一点就是要坦诚，首先针对其他offer公司的优势特点进行阐述，然后说出你对该公司文化制度的不匹配；
然后就是针对面试公司，比如龙湖，说出对于该公司的欣赏之处，参考问答点可以从：公司文化、企业匹配度、管培生培养、以及学长学姐反馈（这一点往往很重要，直系学长学姐的反馈最能体现真实性）。
（4）你有什么想问我们的吗？
这个问题是每个面试流程的最后一步，面试者可以借助这个问题了解一下公司在该区域的发展布局、管培生的培养机制等。
一般不推荐问offer薪酬哈。
如果实在没问题，也可以礼貌的回复一句：我已经通过学长学姐老师们对贵公司了解很多了，就不占用您宝贵的面试时间了。
3. 性格测评
初试如果通过，您会收到一个测评邮件。
龙湖的测评邮件是我所见过的最专业的，切不可按照随便做做的心态应付，每年这一关是真的会pass人。
谨慎做答，测评也是对面试者画像匹配度的一个机会。
4. 二面
注：二面面试官2位，城市总+城市人力总，时间约15分钟。
（1）简单自我介绍--请你用约3分钟时间简单进行自我介绍
由于一面pass很多面试者，所以这次的面试时间稍微要长一些，自我介绍可以在一面的基础了做适当拓展，把握时间，着重介绍亮点；
亮点其实可以算是引起面试官提问的预埋点。
（2）人力总追问简历--我看到简历里面写道在XX的实习经历，请问在这里面你做了哪些工作，是如何将项目预测评成绩从XX分提升到XX分，超过区域奖励线
这类问题的回答遵循STAR法则，首先介绍下你接手该项目时的一个基本情况，项目进展，面临哪些困难；
然后你从哪些方面着手去提升，怎么组织现有人力资源突破解决的；
中间遇到什么困难，怎么去一步步解决的；
最终达到一个什么样的成绩。
（3）城市总追问--这个项目是在XX位置的那个吗？为什么从XX城市来到这里面试，你家里是哪个地方的？
这类问题属于对个人信息的询问，主要是想了解下面试者以后的地域灵活性问题。
地产行业其实是要求管培生前3年是有地域灵活性的，如果选择地产，要做好这个方面的准备；
那么回答角度就是从地域灵活性方面回答。
（4）谈一下你的职业规划？
👉了解HR的发问意图
曾经有幸听中兴通讯的亚洲区域人力总裁的求职分享，他对这类问题的理解是：同学你真的以为我们会对你的职业规划很感兴趣吗？其实我们人力真的不关心你的规划，其实这个问题就是想看你你的应变能力以及逻辑表达能力而已，哈哈😄
👉结合自己专业
第一步无外乎以自己所学专业为基础，以空杯心态尽快学习和梳理公司业务知识，熟悉公司主要的业务场景。
👉结合应聘职业
了解到我应聘的职业是个XXX的职位，所以XXX、XXX……能力有很强的要求，所以在工作过程中，我会注重这些方面能力的培养和锻炼。
👉短、长期规划
在以上专业知识储备和能力的锻炼之后，我会主动寻找机会，勇于担责负责重要项目，励志在2-3年内成为一个技术扎实的业务骨干；如果能达到这个目标，我会在接下来的3年内以技术为基础，逐渐丰富自己的管理经验，长期目标在5年内成为懂技术同时善于管理运营的项目经理（可根据应聘岗位灵活修改）
👉逻辑表达
其实就是在表达过程中要有：如果能XXX，我会接下来XXX，短期目标XXX，长期规划XXX等表达词
画重点，目标要脚踏实地，切忌别吹太大
（5）你有什么想问我们的吗？
针对城市总这种级别的，建议问一下该地产在该区域未来3年的一个规划。
5. 三面
注：三面面试官2位，集团工程总，面试时间约8分钟
（1）自我介绍--更加简洁1分钟
这个环节基本上就非常简洁了，在一二面的基础复盘下，提炼更简洁的自我介绍即可
（2）简历挖掘--我看你简历里面的有个展厅在28天内就完工了，在工程领域算是速度很快的了，这里面你做了哪些工作？能讲述一下吗？
这个其实也是深挖简历的一个提问，可以在二面基础上进行复盘，把整个项目的流程，工期等介绍清楚，其中着重介绍自己在项目推动中所做的贡献。
对简历中写道的工程知识点必须了解清楚，自己不知道的不要随便往上写，防止留下夸大工作量的不好印象。
（3）你有什么想问我们的吗？
通过前面两个回合的面试，以及对面试企业多少有了较为深入的了解了，其实这时候不建议在提问了。
6. 终面
注：终面为总裁面试，时间更为简短，约4分钟
（1）自我介绍
由于总裁时间宝贵，基本上该环节的自我介绍尽可能更为简洁，推荐50s-1min之间。
（2）简单讲述下你简历里面的创业项目。
我是根据STAR法则将自己在研究生期间的创业项目回答了一下，这个时候其实更加注重表述逻辑，之后总裁追问了下现在该创业项目的进展情况，以及如果龙湖给与offer，你怎么选择。
我当时由于已经把项目转让了，所以我直接回答了毫不犹豫选择龙湖。
六．总结与建议
整体来看，龙湖的选择标准比较严格，每一面都会pass很多人，本人在整个面试中有一个半月中4次夜里卧铺去往心仪城市进行面试，中间克服了很多压力，最终收获offer。
最后留下点经验就是：一定深挖自己简历+稳住心态（11月才是收获的季节）
最后祝所有求职者都能收获心仪offer。
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