咨询岗校招经历~

个人情况

本人北京21届 211本，经管专业，校招前有德勤、北京和君两段实习经历，求职方向很久以前就确定咨询这方向了，所以一直以来的实习、整个校招的准备都是往这方面靠拢

第一部分了解校招

以EY和Pwc秋招为例，EY每年的秋招网申时间从8月1日持续到10月11日。普华永道也会根据岗位需求，在6月甚至更早就开放部分岗位的校招通道进行网申和线上测评。

一般信息来源是官微+牛客得网申提醒

其实咨询公司顶流MBB虽然很想去，但是因为也了解自身竞争能力，所以没有一开始抱很大希望，我的目标是德勤、安永或者埃森哲。

在这里提醒大家！！一定一定要认真对待校招！！尤其是秋招！企业在秋招会放出大量的岗位，差不多占整个招聘季的80%，不仅招的人多，招的岗位也齐全。相比而言。春招的机会就会少很多，尤其是对于非技术岗的同学，你可能会面临这样的问题：好不容易等到心仪公司的春招，结果发现公司这轮招聘根本就没有适合你的岗位，所以一定要好好备战秋招！

切记切记，一定不要因为课程作业、期末考试等各种杂七杂八的事情而错过秋招时间，再忙也要在企业开秋招的时候把简历投了，因为企业招聘是有流程的，在等待期间可以完成学业，但如果想着等这段时间学业忙完再去找工作，那很有可能企业的简历投递窗口已经关闭了，你就只能等企业的秋招补录或者春招了。

第二部分校招前准备

想要把握住校招，尤其是秋招的同学，甚至需要在3、4月份就准备起来，校招的第一个轮次就是3、4月份针对大三或研二的暑期实习生招聘，此类实习期间表现正常或优秀，即有可能直接转正拿到校招offer。在正式的8、9月份秋招之前，还有可能有些校招提前批的机会，大家也需要留意相关讯息，尽早做好准备。校招提前批虽然难度较大，但它对于内推的同学高概率可以免笔试，且面试失败后可以再尝试正式校招，相当于多了一次机会。8、9月份会有大规模的正式校招，第二年3、4月份还会有春招，春招就是校招的末班车了。

大家在正式秋招前一定要摸清校招考察内容，像行测、群面、英文口语等这些都是要提前练出来的

还有就是一定要时刻关注他们的网申信息，多关注官方微信公众号和牛客网，规划好时间，不要等最后一天再去投递！！！

第三部分校招基本情况

以我为例，我的整个秋招时间线是这样的：

大二上开始猛学英语和笔试内容（本人英语其实一直挺好，但是也了解过咨询公司对英语是非常看中的，尤其是口语，为此还特意报名了XXX家的口语班）

从大二下学期结束的暑假开始，我就开始找实习，积累实习经验。两段实习，德勤是走的暑期实习生、和君是日常实习，实习的岗位是咨询的实习生，建议大家边实习边写写实习日志，记录自己的日常工作，以免实习结束后过了一段时间就忘记。

大三下学期的1～3月份，逐渐改进简历。我的简历从最初的第一版到现在的版本，已经基本完善，各个板块都有比较丰富的内容了。建议大家PDF、Word等不同格式的简历都要准备好。
3～5月份，一边投递岗位，一边继续实习，空余时间多去寻找相关信息、参加宣讲会等。也开始强化专业知识，多渠道寻找笔试面试经验、准备笔试面试。
5～7月份，继续积累实习经历，同时继续笔试+面试能力；

7～9月份，正式拉开秋招帷幕，投简历、笔试、面试；

9～11月份，终于获得心仪的offer，基本敲定工作。

德勤面试：

无领导小组；8人一组基本都是硕士，压力巨大，全英文的Case 20分钟讨论，然后每人有1分钟总结，大家都说完后 Manager 会针对案例继续提问，大家有想法就可以直接回答，没想法不发言就可以了。我觉得这次小组讨论氛围特别好，大家都很谦让，好好发挥就行。

M面：

1、说一下自己的职业规划

2、用几个词语评价一下自己

3、又问了一些关于实习的详情

4、觉得刚才的群面谁表现最好、谁最不好，自己的表现如何

Par面：

Par面比较简单（相对M）也比较放松

1、自我介绍

2、3WHY

3、有没有收到offer

4、有没有想问的？

第四部分如何准备笔面试

1. 我主要准备的是行测，个人行测是按照国考的标准练习的，因为之前学姐跟我说所有考试里面国考的行测难度是最大的，如果国考行测都没问题，别的所有都没问题；我个人也是认可的，而且也在考虑提前练习着到时候公务员和校招一起准备也是不错的；毕竟多一层保险。

2.GBA游戏，后来出现了很多GBA游戏，像Pwc的吹气球，发电这些，个人觉得还是很简单的，看看文字和视频的讲解，了解是什么形式和内容就好；网上说很蒙的其实我觉得就是在之前完全不了解，一下子看到新事物不能接受而已，其实难度比普通行测要简单很多

3.面试，面试分单面和群面，单面没啥说的把自己简历弄得漂漂亮亮，简历的内容要有的说，禁得住深挖；群面其实是比较难的，最难的是他不像行测，提升很直观的看出来，我参加过一些模拟群面的小组，有几点问题还是很严重的；1.因为是学生私下组织，整体进度和Case其实都不是很好，场面会很乱，甚至有一次还骂起来了，体验感极差，而且这种私下组织的群面有一点我特别不喜欢，就是没有一个有权威的人可以客观的给每个人点评，浪费了时间也不知道到底练习了那些；后来牛客组织过一些模拟群面，比较好的是主持人比较专业，但是依旧还是没有点评这个环节，希望以后能加上。后来我更喜欢在牛客看一些面经，看一些Case 自己模拟着弄一下，感觉也还可以，最起码群面时候不会手足无措。

4.专业知识，像管理咨询的一些专业知识和通用的商业知识这些一定要了解的，比如你理解的咨询daily work是什么？管理咨询顾问的胜任力？就类似这些，一部分是应该学习的专业知识，一部分是面经中提取出的高频面试题，这部分一定要熟背！！